Položaj plavalnega trenerja je raznolika, zahtevna in na koncu nagrajena zaposlitev. Potrebno je znanje na številnih različnih področjih, kot je priprava športnikov za tekmovanje, komuniciranje strategij in ciljev članom ekipe in osebju ter upravljanje različnih položajev, ki spadajo pod nadzorniški nadzor. Postopek intervjuja za šolo ali klub, ki zaposli novega trenerja, bo pogosto sestavljen iz intervjuja za sedenje, v katerem bo kandidat vprašan o njihovih razmišljanjih in sposobnostih glede oblikovanja in izvajanja strategije plavanja. Kandidat bo tudi vprašan o svoji ali njeni filozofiji, ozadju in kvalifikacijah.
$config[code] not foundVprašanja o izgradnji ekipe
Med procesom razgovora se lahko prosilci vprašajo za team building. Ta vprašanja se morajo osredotočiti na kandidatovo sposobnost vodenja skupine plavalcev in osebja ter ustvariti timsko vzdušje, ki spodbuja pozitivno in upajmo zmagovalno okolje. Kandidat mora biti pripravljen odgovoriti na naslednja vprašanja: Kaj je najpomembnejša vloga plavalnega trenerja v ekipi? Kdo je končno odgovoren za kulturo plavalne ekipe? Kako bi se ukvarjali s člani skupine, ki motijo splošne cilje ekipe in programa? Kandidat mora poudariti svoje vodstvene sposobnosti pri odgovarjanju na ta vprašanja in poudariti, da je trener vodja ekipe, ki je končno odgovoren za vse vidike ekipe.
Vprašanja o strategiji plavanja in filozofiji
Trener za plavanje ni najet, da bi zgradil zabavno in prijetno ekipo. Večina plavalnih trenerjev je najetih zaradi njihovega potenciala, da vodijo ekipo in program na nove višine, ko tekmuje. Kandidat mora biti pripravljen odgovarjati na vprašanja o strategiji na srečanju, kot tudi na njihovo filozofijo o pripravi športnikov na tekmovanje. Vprašanja, kot so: Kako bi združili vašo postavo? Na kakšne načine načrtujete ekipo za sestanek? Kako pomembna je zmaga za vas kot trenerja in kako pomembna je po vašem mnenju naša šola (ali klub)? Ko se ukvarjate z izjemno nadarjenim plavalcem, kako uravnotežite njegov osebni uspeh s cilji ekipe? Kandidat mora biti neposreden in samozavesten v svojih odgovorih na ta vprašanja. Pomembno je vedeti, da vsi ne bodo imeli enakih filozofij in strategij; zato je najbolje, da na ta vprašanja odgovorite kar najbolj pošteno in da ostanete zvesti svojim prepričanjem.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingVprašanja o kvalifikacijah in ozadju
Plavanje je šport, ki zahteva strokovno znanje trenerjev in trenerjev. Tehnike in vzorci usposabljanja se nenehno učijo in prilagajajo za doseganje boljših rezultatov v konkurenci. Iz tega razloga se bo večina kandidatov za coaching položaje spraševala o njihovih osebnih kvalifikacijah in ozadjih v športu. Vprašanja, kot so: Ali nam lahko poveste več o svoji karieri plavalca? Katera druga stališča ste imeli v plavanju? Ali lahko pojasnite, kaj ste se naučili pri delu za določeno plavalno ekipo? Katere druge pozicije ste imeli, da ste usposobljeni za poučevanje, vodenje in mentorstvo ekipe? Kandidati se morajo za ta vprašanja pripraviti tako, da preverijo svoj življenjepis in dajo mentalne opombe o vsaki izkušnji - kaj jim je všeč, kaj so se naučili in kaj želijo uporabiti iz te izkušnje, če jim je na voljo delo, za katero se prijavljajo.
