Čeprav ostaja pri eni družbi 20 let manj pogosta pri današnji delovni sili, se ne sme nujno obravnavati kot ovira pri iskanju novega položaja. Osredotočite se na pozitivne lastnosti, kot so lojalnost, usposobljenost in zadovoljstvo pri delu. Večina potencialnih delodajalcev vrednoti te lastnosti. Poudarjanje sprememb, ki ste jih doživeli več kot 20 let, kaže, da v tem času niste stagnirali in opozarjate na pozitivne vidike dolgoročne predanosti podjetju.
$config[code] not foundSpremembe v podjetju
Vaše podjetje je verjetno šlo skozi številne spremembe, odkar ste tam prvič začeli delati. Če se je podjetje znatno povečalo, pomislite na prispevke, ki ste jih prispevali, ki so pomagali pri širitvi, in jih vključite v svoj življenjepis. Na primer, če ste bili odgovorni za zaposlovanje novih strank in vaš uspeh na tem področju je prinesel pomembne rezultate, opišite to v svojem življenjepisu pod naslovom »osebni dosežki«. Podobno, če so bili uvedeni novi proizvodi ali so bile sprejete nove metode zbiranja, vključite vlogo, ki ste jo odigrali v procesu izvajanja.
Spremembe v osebju
Novi vrhunski menedžerji podjetju običajno vsiljujejo svoj osebni slog in vplivajo na način vodenja podjetja. Pomembno je, da pokažete svojo prilagodljivost, zato vključite del, ki prikazuje vaše odlične medosebne sposobnosti in sposobnost za dobro delo z različnimi menedžerji, ki imajo bistveno drugačne pristope. Vaši odnosi s sodelavci so enako pomembni, zato, če ste imeli priložnost delati z najrazličnejšimi ljudmi, je vsekakor vredno omeniti.
Spremembe v tehnologiji
Potencialni delodajalci bi lahko bili zaskrbljeni, da ste ostali z eno družbo, ker ste se bali spremembe ali da niste računalniško zdrava pamet. Potrebno jim je pokazati, kako ste na tekočem z vsemi novimi tehnologijami, uvedenimi v zadnjih 20 letih. Če ste se pred kratkim udeležili tečajev ali delavnic ali če ste se naročili na strokovne revije, še posebej, če so povezani z računalniškimi programi, ustvarite razdelek v nadaljevanju, ki opisuje vaše posodobljene veščine. Vaš življenjepis mora pokazati vašo sposobnost učenja novih stvari.
Osebna rast in razvoj
Najpomembneje je, da poudarite vse spremembe v delovnem nazivu ali odgovornosti, ki ste jih imeli v preteklih letih. Preostanek v eni družbi 20 let ne bo obravnavan z dvomom, če ste redno napredovali in napredovali do korporativne lestvice. Če se vašo delovno mesto z leti ni spremenilo, vendar so se vaše delovne obveznosti povečale, uredite svoj življenjepis in poudarite dodatne odgovornosti, ki ste jih prevzeli v preteklih letih. Na primer, če ste uspešno usposabljali ali mentorirali novo osebje, boste pokazali vodstvene sposobnosti, ki pripadajo vašemu življenjepisu.
