Microsoft lahko najema vsakogar (ali karkoli), ki ga želi. Poslovni velikan ima eno dejansko merjenje točk za najem.
IQ
Morda je tukaj lekcija za lastnika malega podjetja.
Vaš poslovni Blogger je opravil razgovore, najel in upravljal (računalniške) kodirnike, prodajne zastopnike … in vladne birokrate.
Ko sem dobil možnost štetja glave in prožnosti proračuna, sem vedno predlagal svojim menedžerjem, naj najamejo najdražji talent - Super Stars.
$config[code] not foundTudi pri zaposlovanju vladnih delavcev.
V dobro in zlo nas opominja, da ko je talent res pomemben, ko talent določa življenje in smrt, kdo bi bil najet? Pokaže nam na profesorja Kingsleyja Browna v Aceju in puranih,
»Glede na potrebne kognitivne in temperamentne vzorce, ni presenetljivo, da je zmožnost letenja letala uspešno v boju zmožnost, ki je mnogi nimajo. Pravzaprav to ni zmožnost, ki jo imajo tudi vsi bojni piloti. Letalski analitiki se zavedajo, da je večina bojev ubitih z manjšim številom pilotov. Mike Spick je opazil: »Razkorak med povprečnim pilotom in uspešnim je zelo širok. Pravzaprav je sporno, da povprečnih pilotov pilotov skoraj ni; samo asi in purani; morilci in žrtve. "
Piloti lovcev, kot prodajalci v vlogi za igranje vlog, lahko vadijo in dajejo predstavitev, vendar,
Kot je dejal eden od letalskih pilotov: »Večina fantov lahko obvlada mehaniko sistemov, toda instinktivno je, da lahko vse podatke združimo, dobimo veliko sliko in reagiramo žaljivo. Veliko fantov tega ne more storiti. "
Vendar imajo letalske sile izziv, ki ga večina vodij prodaje in lastnikov malih podjetij ne ločuje: ločevanje asov od puranov,
Idealno bi bilo, če bi imeli samo „ase“ ali „morilce“, kar bi pustilo „purane“ in „žrtve“ na drugo poklicno pot. Težava pa je v tem, da ni znanega načina ločevanja asov in puranov pred bojem. Na žalost mnogi od tistih, ki bodo postali purani, pogosto ne vedo, v kaj se spuščajo. Ti piloti imajo lahko sposobnost, inteligenco in znanje za dobro letenje letala, vendar na koncu nimajo "borbenega duha", ki ga bodo potrebovali v boju. " (Buffalo Law Review, Winter, 2001, 49 Buffalo L. Rev. 51, Ženske v vojni: evolucijska perspektiva Kingsleya R. Browna)
Ampak upravitelj zaposlovanja ima prednost pred poveljnikom krila letalskih sil; civilist Ace ima dobre rezultate. Najboljši pokazatelj prihodnje uspešnosti je pretekla uspešnost. Naše oborožene sile ovirajo gledanje le na nedavne borbe ali zračne prevare - in ni veliko teh spopadov. Vodja malih podjetij ima različne merila za boj proti najboljšim poslovnim talentom: Pojej kar ubiješ. Kdo je ustvaril najboljše številke? V tej praksi in strategiji na področju človeških virov obstajajo slabe strani kot Anita Campbell, moja uredniška knjiga tukaj v Small Business Trends, ki navaja omembo časopisa Trizoko Biz Journal. Ona in drugi poudarjajo, da je Super Star in Aces skoraj nemogoče obvladati. In dejansko jih lahko upravljajo samo upravitelji Super Star. Toda, če je mogoče te nore ikonoklasti izkoristiti, velik 'če', da bodo prepričani, bodo velike številke zagotovo sledile. Na primer, ko sem imel skromno programsko opremo, sem se na težji način naučil, da je en genij koder vreden pol ducata zelo dobrih kodirnikov. In ne zato, ker je bil (in je bil običajno "on") hitrejši, ampak da je bilo njegovo delo skoraj brez napak. Kar me je rešilo, da sem najela tri koderje samo za popravke. Ko sem vodil prodajne ekipe, se je Paretov princip 80/20 vedno igral. Toda glavni tip, ponavadi devianten, je bil vedno standardni odklon nad normo. Moj # 1 prodajalec je včasih podvojil prodajo # 2, preostali del prodajne ekipe na dolgem repu. Ta # 1 me je odpeljal. Ti Super Stars vozijo vse lastnike malih podjetij. Toda ljubil sem njegove številke. In vladni birokrati? Dobro. Nekoč sem imel agencijo "izgubil" oddelek za 100 milijonov dolarjev. Nujno ga je bilo treba najti iz očitnih političnih razlogov, vendar smo se zavedali samo izgubljene enote, ker sem delal na rolu Y2K. Res sem potreboval vse prenosnike. Končno smo našli oddelek. Skrit stran, tiho delaj proč. In bilo je veliko dobrih izgovorov, zakaj je lebdela sama na lastni orgniški tabeli, v svojem vesolju. Kako so prejeli plačilo, je izven obsega te objave. Bil sem prepričan, da to ni nezakonito. Anita in Trizoko Biz imata prav, Super Stars so bolečina. Ampak sprašujem se, koliko je $ 100 milijonov poslovnih enot izgubljenih. Najdete ga lahko z nekaj deset IQ točkami. In koliko bi lahko Super Stars dodali ameriškim malim podjetjem. Če bi jih le lahko upravljali.
