Prejšnji teden sem objavil intervju s poslovnim humoristom Heshem Reinfeldom. Hesh je primer nekoga iz generacije Baby Boomera (tj. Tistih, ki so starejši od 40 let), ki so se odločili za ustanovitev podjetja po nekaj desetletnih izkušnjah pod njegovim pasom.
Je del naraščajočega trenda ljudi v Združenih državah, ki začnejo poslovati pozneje v življenju ali po upokojitvi. In ima veliko družbe.
$config[code] not foundYahoo Small Business je naročil Harris Interactive, da izvede raziskavo, s katero bi ocenil podjetniško naravnanost v aprilu 2005.
Med anketiranimi jih je 56% izjavilo, da si bodo želeli v prihodnje imeti lastno podjetje. To je več kot štirikrat več, ki se preprosto želijo upokojiti in sploh ne delajo! Ta graf podatkov ankete pripoveduje zgodbo:
Še bolj osupljiv je bil odgovor na vprašanje »kdaj ste prestari, da bi lahko začeli s svojim poslom?« »Nikoli ni prepozno« je bil odgovor 47% ljudi.
Ta želja po nadaljevanju dela v življenju se zdi v nasprotju z drugim trendom, to je tistim, ki se soočajo s korporacijami pod visokim pritiskom ali delovnimi mesti, ki jih imajo zaradi življenjskega sloga. Ljudje pravijo, da ne želijo biti del podgane.
Toda ali je v nasprotju?
Ne res. Menim, da se dogaja, da ljudje napredujejo k boljšemu povezovanju med svojim delom in preostalim življenjem. Imajo lastništvo svojega podjetja, saj ponujajo fleksibilnost. Izbira ni več niti zahtevna ali pa sploh ne dela. Namesto tega lahko delajo na nečem, kar resnično uživajo s hitrostjo, ki se ujema z ostalim življenjem. Kadar sta delo in osebno življenje bolje povezana, s prilagodljivim delovnim časom in pogoji, želijo nadaljevati z delom.
