Učinkovita komunikacija na delovnem mestu je eden od temeljev učinkovitega timskega dela in natančnih rezultatov. Vendar pa obstajajo številne ovire za komunikacijo, ki jih zaposleni doživljajo na individualni ravni, pa naj gre za zaznavanje lastnih spretnosti in sposobnosti ali odziv na osebnosti in vrednote tistih, ki jih obkrožajo.
Jezik
Obstajajo očitne težave pri komuniciranju z nekom, ki ima drugačno državljanstvo in nima dobrega razumevanja skupnega jezika, ki se govori na delovnem mestu. Premagovanje tega je lahko težavno in pogosto posledica uporabe risb ali podpisa. Delodajalci so odgovorni za zaposlovanje delavcev z visoko stopnjo jezikovnih sposobnosti.
$config[code] not foundReligija
Različne religije imajo različna prepričanja, ki se pogosto lahko spopadajo v delovnem okolju, saj se v razpravo in argumente spuščata dva kolega z nasprotujočimi si pogledi. To lahko negativno vpliva na vašo sposobnost komuniciranja z osebo, s katero ste v konfliktu, saj se lahko od njega oddaljite, da bi se izognili soočenju.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingEtnična pripadnost
Nekateri ljudje so na žalost rasistični, kar lahko vpliva na način komuniciranja s kolegi, ki so drugačnega etničnega porekla. Vendar pa bolj skupna ovira za komunikacijo izvira iz različnih kultur, ki jih prinašajo etnični kolegi. To jih lahko loči od preostale skupine, saj se sodelavci lahko borijo, da bi ustvarili delovni in osebni odnos zaradi pomanjkanja razumevanja glede teh kultur.
Organ
Nekateri zaposleni, ne glede na to, kje sedijo v hierarhiji, ne bodo želeli govoriti z nadrejenimi. To je pogosto zaradi strahu pred odpustitvijo ali pokroviteljstvom, nesrečen rezultat slabega vodje, ki ne ustvarja kulture dostopnosti. Ta strah lahko prepreči prikazovanje pobud v obliki ustvarjalnih in zanimivih predlogov za izboljšanje poslovnih postopkov.
Sposobnost
Nekateri delavci se lahko počutijo neustrezni, da bi preprečili izražanje mnenj in dajanje povratnih informacij. Morda imajo tudi občutek, da nimajo sposobnosti sporočanja svojih občutkov in misli na skladen način, in to jim preprečuje, da bi jih sploh prenesli.
Čustvo
Ta ovira se nanaša na posameznikovo stanje uma, ko komunicira. Če ste slabo razpoloženi, so vaše komunikacijske spretnosti ogrožene in morda se ne morete ali ne želite odzvati kolegu ali vodji na učinkovit način.
