Skoraj vsakdo ima v preteklosti nekaj stvari, ki jih obžalujejo. Če ste bili aretirani v preteklosti, je težko najti zaposlitev. Glede na vrsto kaznivega dejanja, zaradi katerega ste bili aretirani, ne glede na to, ali ste bili obsojeni, kot tudi zakone v vaši državi, boste morda morali razkriti te informacije, ko boste zaprosili za zaposlitev. V nekaterih primerih se lahko počutite dolžni razpravljati o informacijah med razgovorom.
$config[code] not foundKdaj razkriti
Če ste bili aretirani, vendar niste bili obsojeni zaradi kaznivega dejanja, ste lahko ali ne boste dolžni razkriti te informacije.V nekaterih državah, kot so Kalifornija, Michigan, Illinois, Massachusetts, Hawaii, New York, Ohio, Rhode Island, Utah in Wisconsin, je nezakonito, da delodajalec vpraša za zapisnik o aretaciji. Če živite v eni od teh držav, vam ni treba omenjati ali razpravljati o zapisu, tudi če vas vprašajo. Vendar pa vse druge države delodajalcem dovoljujejo, da zaprosijo, nekateri delodajalci pa imajo politiko odpovedi delavcem, ki posredujejo lažne informacije o svojih vlogah ali med razgovori. Če živite v državi, kjer je spraševanje o zapisniku o aretaciji zakonito, je najboljša strategija, da jo sami prinesete ali sprejmete svoj zapisnik, če vas vprašajo.
Pripeljite ga
V nekaterih primerih, na primer, če se prijavljate na delovno mesto in delodajalec zahteva preverjanje preteklosti, lahko med razgovorom pokažete zapisnik o aretaciji. Obstaja nekaj načinov za to. Nekateri kandidati počakajo do konca razgovora in ga nato neposredno obravnavajo tako, da anketarju sporočijo, da imajo majhno zadevo, o kateri bi se radi pogovorili. Drugi kandidati počakajo, da se pojavijo, kot na primer, ko anketar postavi vprašanje o tem, kako so se soočili s težko situacijo v njihovi preteklosti.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingRazlaga stanja
Ko ste vpisali zapisnik o aretaciji, boste morda želeli podrobno razpravljati o situaciji. Vendar pa nekateri strokovnjaki, kot je Kate Lorenz, pisateljica za AOL Jobs, priporočajo, da odgovorite le, kar vas vpraša delodajalec. Več informacij o prostovoljstvu vam lahko škoduje, še posebej, če je bila aretacija ali obsodba zelo resna ali škodljiva za vašo verodostojnost, kot je prijetje zaradi poneverbe ali drugega kaznivega dejanja, ki se je zgodilo na delovnem mestu. Navedite samo podrobnosti, ki so potrebne.
Pomirjujte delodajalca
Če lahko, delodajalcu zagotovite, da ste se reformirali. Na primer, če je bila aretacija zaradi posedovanja drog, je običajno dovolj samo izjaviti, da ste imeli težave z drogami v preteklosti, vendar je bila aretacija pred tremi leti in ste šli skozi rehabilitacijo in ste bili čisti, ker aretirati. Prav tako lahko razpravljate o tem, kako konstruktivno uporabljate svoj čas v zaporu, na primer, če ste dobili GED ali si pridobili certifikat, ko ste bili zaprti.
