Skoraj 28% žensk Millennial začne poslovati, ker vidi priložnost

Megafona glavne ulice 2018: Poročilo o podjetništvu žensk iz SCORE kaže, da ženske v različnih demografskih skupinah začenjajo poslovanje iz različnih razlogov.

Ko govorimo o tisočletnih ženskah, poročilo navaja, da jih 27,8% to počne, ker vidi priložnost. Skoraj enako število baby-boomov, 28,2% jih je navedlo, da so začeli poslovati iz nujnosti. Za 25,8% generacije Xers je bila skrb za družino največji razlog za ustanovitev podjetja.

$config[code] not found

V poročilu SCORE je poudarjena velika raznolikost, ki obstaja v malih podjetjih in podjetnikih, ki uspevajo v različnih panogah. Z ženskami, ki predstavljajo 39% vseh malih podjetij, je razumevanje, kako ta skupina deluje in prepoznavanje njihovih potreb, omogočilo povečanje števila žensk, ki poslujejo zase.

Podatki za poročilo so bili zbrani z deveto letno raziskavo SCORE, ki jo je objavila družba PricewaterhouseCoopers. Ženske podjetnice, stare od 18 do 65 let, iz različnih etničnih skupin, geografskih območij in industrij, so bile vprašane o izzivih in uspehih, s katerimi se srečujejo pri vodenju malih podjetij.

To je bila spletna anketa, ki jo je od 30. oktobra do 1. decembra 2017 prejelo 280.956 strank SCORE. Na anketo se je odzvalo 25.117 strank, ženske pa 12.091, moških pa 8.416 anketirancev.

Geografska zastopanost anketirancev je iz vseh 50 držav in Washington DC.

Raziskovalna vprašanja so se osredotočila na to, kako se podjetja v lasti žensk primerjajo s svojimi moškimi, ko gre za uspeh. Ali se soočajo z več ovirami pri financiranju, ali mentorstvo vpliva na uspešnost podjetja in ali se razlikuje po spolu pred podjetnicami kot za moške podjetnike?

Več žensk v lastni statistiki podjetij

Ženske pogosteje uveljavljajo poslovne storitve (29,4%), storitve zdravstvenega varstva in pomoči (14,1%), trgovske dejavnosti na drobno (12,5%), storitve izobraževanja (8,9%) ter gostinske storitve, potovanja, restavracije in prehrano (8,2%). %).

Kar zadeva uspeh njihovih podjetij, so ženske prav tako verjetno uspešne kot moški. Približno enako število žensk in moških se bori v svojem podjetju, 34% oziroma 33%, kar je skoraj enako. Enako število podjetij, ki so v lasti žensk in moških, ohranjajo svojo sedanjo velikost (32%) zmerno rastočih ali prihodkovnih (29% oz. 28%) ali agresivno rast (5% oziroma 7%).

Kar zadeva financiranje, je 31% žensk v preteklem letu iskalo financiranje v primerjavi z 38% moških. Vendar pa so moški in ženski podjetniki iskali sredstva za začetek ali rast svojega podjetja.

Vpliv mentorstva ima enak vpliv na lastnike podjetij ne glede na spol. Pridobitev mentorja za pet ali več ur izboljša uspeh podjetja in poveča verjetnost, da se podjetje odpira in ostane odprto.

Tudi če podjetniki dobijo polovico števila ur mentorstva, SCORE navaja, da 41% teh podjetij poroča o povečanju obsega ali prihodkov, vendar gre za 47% za pet ali več ur.

Zaključek

Poročilo SCORE se zaključi z navedbo, da so mala podjetja v lasti žensk hitro rastoča sila v ameriškem gospodarstvu. V nadaljevanju je navedeno, da je ta raziskava odpravila prejšnje podatke, ki so pokazali, da so podjetja, ki so v lasti žensk, še vedno v slabšem položaju glede učinkovitosti, prispevka in rasti.

Poročilo navaja, da so podjetja v lasti žensk prav tako uspešna v primerjavi z moškimi podjetji v vseh neodvisnih ukrepih.

To vključuje enako stopnjo poslovnega uspeha in pričakovano rast prihodkov, nekoliko višje stopnje novih podjetij in nekoliko nižje ravni zaposlovanja zaposlenih in poslovno življenjsko dobo - z izjemo zelo uveljavljenih podjetij, starih 20 let ali več.

Čeprav so podatki v poročilu upali, še vedno obstajajo izzivi, da se zapolni vrzel z njihovimi kolegi moškimi pri postopkih financiranja, prihodkov in zaposlovanja.

Spodaj si lahko ogledate štiri različne infografike z dodatnimi podatkovnimi točkami iz SCORE.