Ljudje prejmejo obvestila o odpovedi zaradi odpuščanja, kršitve ali odprave položaja. Razlog za razveljavitev se razlikuje, zato je treba tudi odpovedne črke. Nekatera pisma o odpovedi od delodajalca zahtevajo, da v pričakovanju sodnih postopkov sledijo določenim pravnim zahtevam, drugi pa so morda malo bolj osebni.
Uspešnost podparagrafa
Nekatera vprašanja o prenehanju pisem za uspešnost podpar. Običajno se ta prekinitev zgodi, ko zaposleni prejme obvestilo o nezadovoljivem delovnem mestu in čas za odpravo težave. Ko se zaposleni ne izboljša, delodajalec delavcu posreduje pismo o odpovedi, v katerem so navedeni razlogi za prenehanje zaposlitve, ukrepi, ki so bili uporabljeni za obveščanje delavca o težavi, in korake, ki so bili uporabljeni za odpravo težave.
$config[code] not foundZastareli položaj
Ker je delovno mesto prehodno, nekateri položaji zastarajo. Ti položaji zahtevajo drugačno vrsto pisma o odpovedi, saj je delodajalec odgovoren za konec zaposlitve. Zaposleni naj ve, da razlog za odpoved temelji na odpravi pozicije. Če je mogoče, poskusite ponuditi nadomestni položaj v podjetju.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingNepravilna uporaba
Odpoved pisem za nepravilno vedenje izda takoj po kršitvi. Vključite postopek preiskave in ukrepe, sprejete v pismu o prekinitvi obnašanja. To je koristno, če so potrebni sodni postopki.
Odlaganje
V nekaterih poklicih, kot sta gradbeništvo ali kmetijstvo, se redno pojavljajo odpuščanja. Dajte delavcu odpovedno pismo, ki jim bo omogočilo prejemanje nadomestil za brezposelnost, medtem ko čakajo na ponovno zaposlitev. Vključite datum odpovedi, da je odpoved in predvideni datum ponovnega prenehanja.
