Le malo organizacij lahko deluje brez stalne roke na čelu. Za organizacije, ki zaposlujejo medicinske sestre, ta roka pogosto pripada direktorju zdravstvene nege. Direktor zdravstvene nege bi lahko delal v bolnišnici, ambulanti, ambulanti ali domu za ostarele. Vsako delovno okolje ima lahko posebne predpise ali zahteve, vendar imajo številne podobne zahteve glede vprašanj, kot so izobraževanje in izkušnje. Vsaka država ureja prakso zdravstvene nege, zahteve pa se lahko od države do države razlikujejo.
$config[code] not foundIzobraževanje
Direktor zdravstvene nege začne svoje poklicno življenje z osnovno zdravstveno vzgojo. Izbere lahko dvoletni program sodelavcev, dvo- ali triletno diplomo zdravstvene nege ali štiriletni maturitetni program. Če je njen karierni cilj vodenje zdravstvene nege, je matura najboljša izbira, saj se bo lahko odločila za magistrski študij, ki ga zahteva veliko velikih organizacij. Diploma iz maturitetnega izobraževanja ponuja tudi izobraževanje o kulturnih, političnih, gospodarskih in socialnih vprašanjih, ki vplivajo na zdravstveno varstvo, pa tudi na teorijo zdravstvene nege, ekonomijo zdravstvenega varstva, zdravstveno informatiko in zdravstveno politiko. Nekatere medicinske sestre pridobijo osnovno izobrazbo, nekaj let opravljajo prakso in se nato vrnejo v šolo.
Licenciranje in certificiranje
Ko je končala šolanje, mora RN opraviti izpit NCLEX-RN, da pridobi licenco. V vseh državah je potrebna licenca. Lahko se tudi odloči za pridobitev certifikata v zdravstveni upravi. Čeprav certificiranje ni potrebno za prakso zdravstvene nege, veliko delodajalcev raje ali zahteva to poverilnico. Direktor medicinskih sester bi na splošno izbral Certified in Executive Nursing Practice ali CENP poverilnico, ki je ponujena prek ameriške organizacije za medicinske sestre. Za opravljanje izpita se zahteva magisterij in vsaj dve leti izkušenj pri vlogi.
Znanje in spretnosti
Kot vodja medicinske sestre je direktor zdravstvene nege v kritični vlogi vodje, v skladu z „medicinsko sestro: medicinska sestra: zdravstvena nega“, ki jo je pripravila Linda Knodel. Knodel piše, da morajo vodje medicinskih sester imeti sposobnost samozavedanja, samoupravljanja, družbene ozaveščenosti in vodenja odnosov, da bi uspeli pri svojih nalogah. Morajo biti sposobni brati svoja lastna čustva in mnenja drugih, obvladati impulze, navdihovati, vplivati in razvijati druge, da izpolnijo svojo vlogo. Direktor medicinskih sester mora imeti tudi odlične spretnosti za obvladovanje konfliktov in biti sposoben zagovarjati strokovnjake zdravstvene nege, ki ji poročajo.
Posebne zahteve za objekt
Nekatere ustanove, kot so domovi za ostarele in ustanove za dolgotrajno oskrbo, imajo posebne zahteve za direktorja medicinskih sester, kot trdi Univerza v Minnesoti. To so lahko zvezne ali državne zahteve. Določijo lahko število ur, ki jih mora voditi direktor, ali število medicinskih sester, ki jih lahko nadzoruje. Nekaj držav zahteva, da direktor medicinskih sester na nek način dostavi praktično oskrbo. Država ima lahko posebne zahteve glede izobrazbe ali izkušenj; te se lahko razlikujejo od države do države. Nekatere države pooblaščajo stalno izobraževanje, ki je običajno povezano z delovno odgovornostjo, kot je skrb za gerontološke bolnike ali skrb za dolgotrajno oskrbo.
