Nadomestila za primer brezposelnosti se razlikujejo glede na stanje, v katerem živite, in višino prejšnje plače pred vložitvijo zahtevka. V mnogih državah natakarica od delodajalcev prejme znižano minimalno plačo v zameno za prejemanje nasvetov neposredno od strank. Vsaka država je drugačna, vendar se ti nasveti običajno ne štejejo za primernost ali nadomestilo za brezposelnost.
Finančna upravičenost
Preden lahko prejemate nadomestilo za brezposelnost, morate izpolniti zahtevo za finančno upravičenost vaše države. To je minimalni znesek zavarovanih plač, ki ste jih zaslužili v 15 do 18 mesecih, preden ste vložili zahtevek. Zavarovane plače so tiste, ki jih je vaš delodajalec plačal v pokojninski sklad za zavarovanje za primer brezposelnosti. Čeprav se zakoni o nadomestilu za brezposelnost razlikujejo glede na zadevno državo, se običajno nasveti za konobarice ne štejejo kot zavarovane plače.
$config[code] not foundIzračun kompenzacije
Če vam je uspelo izpolniti zahtevo za upravičenost vaše zavarovane plače iz druge zaposlitve, je naslednji korak izračun nadomestila. Država določi, koliko plačati vsak teden na podlagi vaših zavarovanih plač v istem obdobju od 15 do 18 mesecev. Še enkrat, nasveti natakarjev na splošno niso zavarovane plače in zato tudi ne upoštevamo tega izračuna.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingDelne ugodnosti
Po drugi strani lahko nasveti, ki jih prejmete iz službe za natakanje, vplivajo na vaša plačila, če ste že na brezposelnosti. Vaša dolžnost je poročati državi o vseh zasluženih plačah za vsak teden prejemanja nadomestil. Če plače, ki jih zaslužite, ne presežejo vašega tedenskega zneska pomoči, je mogoče še vedno prejemati nadomestila. Vendar pa se bodo vaša plačila zmanjšala na podlagi vseh prihodkov, vključno z vsemi nasveti, ki ste jih prejeli. Če vaše plače presegajo vaš tedenski znesek nadomestila, sploh ne boste upravičeni do ugodnosti.
Premisleki
Učinek nasvetov na upravičenost in nadomestilo za brezposelnost se od države do države razlikuje. Obrnite se na urad za zaposlovanje v vaši državi, če potrebujete navedbo posebnih zakonskih informacij ali posebnih informacij o vašem posameznem zahtevku (glej vire). Vedno se odložite na informacije, ki jih posreduje urad za delo v vaši državi, ker so najnovejše in najtočnejše razpoložljive informacije.
