Noben človek ni otok in vsak podjetnik potrebuje podporno mrežo. Čeprav je pomembno, da imate mrežo vrstnikov, prijateljev in družine, je enako pomembno, da imate mentorja, ki deluje kot sondiranje, vas drži odgovornim in biti glas razuma. Toda iskanje pravega mentorja je več kot le iskanje nekoga, ki ga občudujete, in prosi za nasvet.
Zato smo vprašali člane Sveta za mlade podjetnike (YEC), neprofitne organizacije, ki so povabljeni samo, in jih sestavljajo najbolj perspektivni mladi podjetniki, to vprašanje:
"Kaj ste podjetnik Gen Y, kaj iščete pri iskanju mentorstva od vodij podjetij?"
Tukaj so povedali:
1. Neuspeh Plus Uspeh
»Želim nasvet od ljudi, ki so to storili nekajkrat, in videl je neuspeh in uspeh na poti. Neuspeh daje podjetniku veliko vpogleda v surovi proces gradnje podjetja. Skupaj z dihom izkušenj iščem specifično znanje domene - nekoga, ki ima globok vpogled v distribucijo, zbiranje sredstev ali razvoj izdelkov, na primer. Posebni vpogled je dragocen. «~ Derek Shanahan, Foodtree
2. Izkušnje v moji industriji
»Mentorje bi morali izbrati glede na njihov življenjski slog. Na primer, če hočete nekoč voditi veliko tehnološko podjetje, potem je pametno izbrati strokovnjaka za tehnologijo. Po drugi strani pa, če želite postati profesionalni govornik, poiščite izkušenega govornika, ki vam lahko ponudi vpogled in nasvete. «~ Dan Schawbel, Millennial Branding
3. Nekdo, ki se ujema z mojimi vrednotami
»Na svetu je veliko uspešnih ljudi; vendar se bo le nekaj resnično uskladilo z vašimi vrednotami in pogledom na svet. Poskrbite, da boste našli mentorja, ki se lahko resnično poveže z vašo vizijo podjetja in kako želite spremeniti svet. Prav tako si oglejte, ali je njihova skladba podobna tisti, ki si jo zamišljate sami. ~ ~ Brenton Gieser, JoynIn
4. Več kot le nasvet, odnosi
»Uspešnega posameznika v dopolnilnem poslu iščem za svojega - nekoga, ki ima vzpostavljene odnose z mrežo potencialnih partnerstev. Z vključevanjem mentorja v proces izgradnje mojega podjetja se bo ponosen na to in hoče videti, da raste in uspeva. Dostop je s svojimi obstoječimi odnosi le uvod. «~ Benjamin Leis, Sweat EquiTees
5. Zapis o dokazanem uspehu
»Iščem odlične poslovne voditelje z dobrimi dokazanimi uspehi. Prav tako razmišljam o njihovi zgodbi, kje so začeli, s čim so začeli in kaj so postali. Všeč mi je, da se povežem z mentorji, ki delijo podobno zgodbo z mojo lastno, ker so to mentorji, ki so bili resnično v mojih čevljih. Seveda so tudi mentorji z dobrimi povezavami prijazni. «~ Lucas Sommer, Audimated
6. Nekdo, ki priznava, da je moja pot drugačna
»Ko sem se odločila, da grem ven sama, so bili moji mentorji nekateri izmed prvih ljudi, s katerimi sem se obrnil z novicami. Če imate srečo, da imate odlične mentorje, bodo vedeli, da bo pot, ki so jo vzeli, drugačna od vaše, vendar lahko še vedno nudijo nasvete, ki vam lahko pomagajo. Če vas vaši mentorji poskušajo odvrniti ali pa vas oblikujejo v mlajšo različico sebe, poiščite nove. «~ Sydney Owen, 3Ring Media
7. Straight Shooter
»Kot podjetnik Gen Y iščem poslovne voditelje, ki so mi preprosto mentorji. Cenim neporočene, poštene in včasih brutalne izkušnje in resnice, ki jih morajo deliti. Ne želim, da bi jim svetovali, ker me bo njihova modrost nedvomno izboljšala. ”~ Lauren Maillian Bias, Branding Branding Branding
8. Dvosmerna ulica
»Iščem nekoga, ki mi ne bo samo prinesel vrednosti s svojimi nasveti in povezavami, ampak tudi nekoga, ki mu lahko prinesem vrednost. Najboljša mentorstva so dvosmerne ulice. Če se samo želite nekoga učiti, so učitelj, ne mentor. To bi moralo biti razmerje dajanja in prevzema. «Nathan Lustig, Entrustet
9. Nekdo, ki pride tja, kamor grem
"Pomaga, če smo simpatico, če me" dobijo "in razumejo, kje želim iti s svojim poslom. Prav tako gledam, kako vodijo svoje poslovanje. Če izgledajo tako, kot da so srečni in se zabavajo, se to prevede v nekoga, od katerega bi se rada naučila. «~ Nathalie Lussier, Nathalie Lussier Media
11 Komentarji ▼
