Sistemski koordinatorji, pogosto znani kot koordinatorji informacijskih sistemov ali skrbniki omrežnih in računalniških sistemov, zagotavljajo pravilno delovanje računalniških omrežij. Večina jih je namenjenih zasebnim podjetjem ali institucijam, ki jih financira vlada, kot so javne šole, nekatere pa so samozaposlene in delajo pogodbeno. Koordinatorji sistemov namestijo, organizirajo, povežejo in odpravijo težave z lokalnimi omrežji in širokopasovnimi omrežji, tako da se lahko podjetja zanašajo na elektronske komunikacije znotraj podjetja in po svetu. Vodja zaposlovanja lahko postavi vprašanja o tehničnih veščinah kandidata za delo in sposobnosti za nadzor računalniških sistemov in telekomunikacij znotraj organizacije.
$config[code] not foundStrategije načrtovanja in organizacije
Upravljavci zaposlovanja pogosto postavljajo vprašanja o intervjuju o sposobnosti kandidata za načrtovanje in organiziranje računalniških sistemov, da bi izpolnili organizacijske zahteve. Sistemski koordinatorji morajo strateško določiti najboljši način za postavitev osebnih namiznih računalnikov, kabelskega interneta, Wi-Fi in medsebojno povezanih informacijskih sistemov. Anketar se lahko vpraša: "Kakšne izkušnje imate z organiziranjem in upravljanjem več kompleksnih informacijskih sistemov?" "Kakšne korake boste storili, da zagotovite, da bodo informacijski sistemi zadovoljili posamezne zahteve zaposlenih in celotne potrebe podjetja v računalniku?" ali "Kako določite, katere informacijske sisteme podjetje potrebuje, preden začnete namestitev?"
Tehnična znanja
Koordinatorji informacijskih sistemov morajo imeti močno tehnično znanje, da lahko učinkovito namestijo in povežejo LAN in WAN. Koordinator namesti opremo za informacijske storitve, povezuje sisteme z ustreznimi vrvmi in kabli, zagotavlja, da imajo računalniški sistemi močno in zanesljivo internetno povezavo, omogoča medsebojno povezovanje računalnikov na isti lokaciji, vodi evidenco inventarja vse potrebne opreme in posodablja strojno in programsko opremo. in po potrebi izboljšave. Vodja zaposlovanja se lahko vpraša: "Katere akademske dosežke ali tečaje tehničnega usposabljanja ste sprejeli, da vam omogočijo opravljanje tega dela?" "Kakšne tehnične izkušnje imate pri namestitvi kompleksnih računalniških omrežij?" "Kakšne spretnosti imate, ki vam omogočajo, da spremenite informacijski sistem, posodobitve strojne in programske opreme ter izboljšave varnosti?" ali "Ali imate znanje in izkušnje za učinkovito usposabljanje osebja o tem, kako uporabljati računalnike in kompleksne informacijske sisteme?"
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingSposobnosti ocenjevanja in odpravljanja težav
Namestitev je le del delovnih mest koordinatorjev sistema. Ocenjujejo tudi učinkovitost informacijskih sistemov, testiranje računalniških omrežij in odpravljanje težavnih področij. Prosilec za zaposlitev lahko pričakuje, da bo vodja zaposlovanja postavil vprašanja, kot je "Kako zbirate podatke za testiranje in ocenjevanje uspešnosti računalniškega omrežja ali informacijskega sistema?" "Kakšne izkušnje imate z popravljanjem in odpravljanjem težav s povezljivostjo, varnostnimi težavami in počasnimi težavami pri uspešnosti?" "Kakšne korake boste storili, da zagotovite, da bodo informacijski sistemi delovali z največjo učinkovitostjo in da bodo delovali čim hitreje?" ali "Ali ste kdaj imeli tehnične težave, ki jih niste mogli rešiti?"
Komunikacijske sposobnosti
Večina dela zahteva praktične tehnične spretnosti, toda močne komunikacijske spretnosti in učinkovite medosebne spretnosti so velik plus. Koordinatorji informacijskih sistemov morajo biti sposobni razpravljati o potrebah, pomislekih, pomanjkljivostih in težavah računalniškega sistema s sodelavci in zaposlenimi, ki morda ne razumejo, kako informacijski sistemi delujejo. Potrpežljivost, prijaznost in prijateljska komunikacija so ključ do uspešnih poslovnih odnosov. Anketar lahko postavi vprašanja, kot so: "Katere korake morate sprejeti za obravnavo nezadovoljstva, razočaranja ali nezadovoljstva posameznika z zmogljivostmi za povezovanje v računalnik?" "Kako uporabljate komunikacijske veščine za usposabljanje ali izobraževanje delavcev o funkcijah informacijskega ali računalniškega omrežja?" ali "Katere medosebne spretnosti imate, ki so primerne za reševanje problemov in pomoč zaposlenim pri njihovih potrebah po informacijskih sistemih?"
Informacije o plačah 2016 za skrbnike omrežij in računalniških sistemov
Skrbniki za omrežja in računalniške sisteme so leta 2016 v povprečju zaslužili 79.700 $, po podatkih ameriškega urada za statistiko dela. Na nižji ravni so skrbniki omrežij in računalniških sistemov zaslužili 25. percentil plače v višini 61.870 $, kar pomeni, da je 75% zaslužilo več kot ta znesek. 75. percentil plače je 102.400 $, kar pomeni, da 25% zasluži več. V letu 2016 je bilo v Združenih državah zaposlenih 391.300 ljudi kot skrbniki omrežij in računalniških sistemov.
