Krmarjenje po delovnem mestu v začetku 21. stoletja je lahko bolj naporno kot kdajkoli prej. Z ameriškim konkurenčnim gospodarstvom podjetja raziskujejo nove načine ustvarjanja razburljivih, motivirajočih delovnih okolij. Kljub temu strokovnost še naprej vpliva na delovno mesto in je ključni del uspeha pri delu.
Obleka
Profesionalno oblačenje na delovnem mestu je pomembno, ker kaže, da vas skrbi, kaj počnete. Razmislite, kaj nosite za druge pomembne dogodke, kot so poroka ali iskani intervju za zaposlitev: za te vrste dejavnosti se oblečete najbolje, ker sodelujete v nečem posebnem - vaše delovno mesto ne bi smelo biti drugačno. Opazujte, kaj nosijo uspešni menedžerji in vodstvo na vašem delovnem mestu in sledite njihovemu vodstvu. Ta profesionalnost lahko pogosto povzroči, da ste povezani s to skupino ljudi samo zato, ker gledate, kako izgledajo, kar lahko zagotovi boljše prihodnje poklicne možnosti.
$config[code] not foundNačini
Ko zaposleni nosijo svoje najboljše, pomeni, da morajo tudi sami delovati najbolje. Čeprav se ljudje pogosto počutijo udobno na svojem delovnem mestu, je pomembno, da zaposleni nadaljujejo z dobrimi obnašanjem. Preprosto "prosim", "hvala" in druge vljudne izjave so vedno koristne, ker spodbujajo okolje spoštovanja in strokovnosti. Po drugi strani pa, glede na USAToday.com, slabe manire, kot so ob zahtevno odnos in nenehno pošiljanje kratkih sporočil na delovnem mestu, lahko škoduje vaši karieri. Te vrste neprofesionalnih navad zavirajo vašo sposobnost za ustvarjanje kakovostnih odnosov, ki so bistveni za vašo sposobnost napredovanja pri delu.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingVzajemni odnosi
Z zaposlenimi, ki vse več časa preživljajo v pisarni, si mnogi želijo ustvariti tesna, smiselna prijateljstva s tistimi, s katerimi delajo. Delovno mesto, polno prijateljev, je lahko zelo koristno, če strokovnost ostaja nedotaknjena, ker so veseli in angažirani zaposleni bolj produktivni in donosni. Vendar pa so čustva in stališča nalezljivi, zato lahko nestrokovno obnašanje med zaposlenimi negativno vpliva tudi na delovno mesto. Običajno, a zelo škodljivo in neprofesionalno dejanje, v katerem veliko sodelujejo, je gossiping. Gossip ustvarja negotove in zaskrbljene zaposlene, ki verjetno skrivajo zamere ali strah in sčasoma odidejo. Visoka fluktuacija je draga za družbo in pogosto frustrirajuča za zaposlene, ki ostanejo, ki se morajo sprostiti, dokler se ne najame in usposobi nove osebe.
Odnosi nadzornikov in zaposlenih
Prav tako je nujno, da se na delovnem mestu oblikujejo in vzdržujejo zdravi, profesionalni odnosi med nadzorniki in zaposlenimi. Profesionalni delavci in šefi se bodo upirali zahtevam, da bi se pretirano pritoževali. To se morda zdi preprosto, toda pritožbe so postale običajna praksa pri mnogih ljudeh in na številnih krajih dela. Čeprav se bo dober nadzornik zanimal za vaše življenje - in ne bo vedno poln pozitivnosti - v današnjem svetu je pozitiven odnos in pogled redkost in ne želite biti označeni kot samo še ena pritožnica. Biti oseba, ki nenehno išče in govori o dobri, vas bo ločila od vaših sodelavcev, s čimer boste postali nepozabni, ko bodo na voljo nove odgovornosti in projekti.
