Poseben trend je, da se Baby Boomers odločijo, da bodo nadaljevali z delom v "upokojitvi". Želijo aktivno, polno življenje. Popolna upokojitev z dela ne ustreza tej opredelitvi.
Nekateri izberejo pot za zaposlitev s krajšim delovnim časom ali s polnim delovnim časom. Vse bolj pa vidimo podjetnike Baby Boomer - ljudi, ki prvič pozneje v življenju začnejo ali kupujejo podjetja ali franšize.
$config[code] not foundKorky Vann piše o tem trendu v Seniors Seek New Balance of Work, Leisure, članku v Hartford Courant. Bila je dovolj prijazna, da me je vprašala o članku, in eden od zanimivih vidikov njenega članka je, da zajame rastoče industrije, ki se pojavljajo in pomagajo Boomerjem odločati o svojem delu kasneje v življenju. Opomba:
Toda ugotoviti, kaj storiti s preostalim življenjem, je lahko izziv. Da bi pomagali narediti najboljšo izbiro, se kmalu upokojeni upokojenci obračajo k upokojitvenim trenerjem, skupinam za samopomoč pri upokojitvi in celo umaknejo pokojnine za navdih. Ta podjetja so med najnovejšimi v tako imenovanih »srebrnih industrijah«, ki jo je skoval Harry Moody, direktor akademskih zadev za AARP, za opis novih podjetij, ki se odzivajo na starajoče se prebivalstvo Amerike.
Nekateri odgovori so lahko tako blizu kot vaša knjižnica ali knjigarna. Nova zbirka knjig, ki pokrivajo drugo kariero, prostovoljstvo, finančno varnost, zdravje in dobro počutje, hobije, zmanjševanje števila zaposlenih in staranje v stilu, so pomembne informacije za prehod med srednjimi leti.
Z drugimi besedami, ne le, da obstaja trend, da bodo Baby Boomersi ustvarjali nove priložnosti kot podjetniki, temveč da to ustvarja nove priložnosti za podjetne podjetnike, da služijo tej ogromni demografiji.
