Anketiranje za delovno mesto kot poklicna socialna delavka je lahko zastrašujoče in razburljivo, zlasti če ste nedavno diplomirali ali se vrnili k delovni sili. Ker je socialno delo poklic, usmerjen v ljudi, je pomembno, da med intervjujem pokažete svoje izjemne komunikacijske sposobnosti. Kot pri vsakem intervjuju za zaposlitev, boste potrebovali vnaprejšnjo pripravo, poznavanje področja in agencije, za katero želite delati, ter pozitiven, samozavesten odnos.
$config[code] not foundRaziskave
Ena od najbolj kritičnih stvari, ki jih lahko naredite, je raziskati organizacijo, kjer se pogovarjate. Če imate več intervjujev za delo, poiščite specifična znanja o vsaki organizaciji, tako da lahko anketarju pokažete, da ne želite samo nobene zaposlitve - želite to delo. Morate biti sposobni razložiti, kaj je s to organizacijo, ki vas privlači. Bodite seznanjeni s področjem delovanja organizacije in vsemi ustreznimi politikami ali zakonodajnimi spremembami.
Praksa
Vadba in vadba intervjuja za delo z nekom - ali celo pred ogledalom - vam lahko pomaga pri oblikovanju skladnih in premišljenih odzivov na številna skupna vprašanja intervjuja za socialno delo. Eno najpogostejših vprašanj je, zakaj ste se odločili postati socialni delavec. To je lahko naporno vprašanje, saj se številni socialni delavci odločijo za vstop v poklic zaradi osebnih izkušenj. Čeprav je sprejemljivo razkriti malo informacij, kot je dobra izkušnja s socialnim delavcem, ko ste bili mlajši, intervju ne bi smeli spremeniti v terapijo. Naj bo kratek in preprost, vendar se ne bojte biti pošteni.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingProdajte se
Ni vam treba slišati kot prodajalec rabljenih avtomobilov, vendar morate biti sposobni poudariti svoje sposobnosti in / ali predhodne prispevke k stroki. Osredotočite se na svoje prednosti, zaželene ali edinstvene lastnosti in / ali izkušnje, ki bodo koristile organizaciji. Na primer, morate biti sposobni razložiti, zakaj ste uspešni pri vodilnih skupinah ali pri izvajanju ocen. Ker socialno delo običajno vključuje interakcijo z ljudmi v težkih ali zahtevnih okoliščinah, pokažite, da lahko med intervjujem ostanete mirni in hladni in ne postanete živčni. Naredite stik z očmi, sedite naravnost, predstavite trdno samozavestno rokovanje in govorite počasi, z nadzorom.
Postavite vprašanja
Intervju je dvosmerna ulica. Prav tako opravljate razgovore s svojim potencialnim delodajalcem, da ugotovite, ali je organizacija primerna za vas. Postavljanje vprašanj o organizaciji in stališču dokazuje, da ste zainteresirani in navdušeni. Morda boste razmislili o postavljanju vprašanj o možnostih rasti v organizaciji ali o najpomembnejših lastnostih in značilnostih, ki jih mora kandidat doseči na tem položaju.
