Vprašanje »kako opisati vaše idealno delovno okolje za razgovor za zaposlitev« ali njegovo različico je običajno v intervjuju in ga morate vključiti v svoje praktične vaje. Ključ do odgovora na to vprašanje je, da navedete dejavnike, ki jih cenite, ki se nanašajo na podjetje, ne da bi bili videti preveč očitni in neokusni.
Prostor in priprava
Kot pri večini vprašanj za intervju, poslovodja zaposlovanja na koncu poskuša ugotoviti, ali se dobro ujemate z organizacijo, oddelkom in položajem. To vprašanje predvsem pomaga pokazati, ali je vaša idealna delovna kultura usklajena z najemno organizacijo. Na to vprašanje se lahko pripravite tako, da raziščete spletno stran podjetja, se pogovorite z vsemi, ki jih poznate, da je seznanjen z organizacijo ali delovnim mestom in pregledujete opis delovnega mesta.
$config[code] not foundNaredite povezavo
Opredelitev dveh do treh atributov vašega idealnega delovnega mesta, ki ustreza organizaciji, je prednostna naloga. Pomembno je tudi biti pristen. Verjetno ne boste uspeli ali boste srečni, če mislite, da je kultura podjetja 180 stopinj od tistega, kar želite. Če so pozitivna kultura, priložnosti za rast in sodelavci, ki podpirajo, pomembni za vas in se usklajujejo s kulturo podjetja, se osredotočite na te atribute. Lahko bi rekli: "Precej prilagodljiv sem, vendar sem užival v organizacijah, ki imajo pozitivno energijo, priložnosti za rast in razvoj ter najbolj podpirajo kolege."
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPokaži ambicijo
V vašem odgovoru pokažite ambicijo. Vodstveni delavci pri zaposlovanju preživijo velik del intervjuja, da bi ocenili, ali želite plačo ali kariero. Zaposleni, ki iščejo kariero, ponavadi trajajo dlje in delujejo bolje. Pokažite svojo ambicijo z osredotočanjem na podjetje in priložnosti za rast. Lahko bi rekli: "Strastno se ukvarjam s prodajo in resnično iščem delovno mesto, kjer se lahko osredotočim na svojo strast v pozitivni kulturi. Resnično se želim naučiti in rasti, da bi povečala svoje prodajne sposobnosti v močni organizaciji."
Kaj naj se izognemo
Največja stvar, ki se ji je treba izogniti, je, da je v vašem odgovoru preveč očitna in lažna. To se lahko zgodi, če preprosto ponastavite tisto, kar vidite na seznamu delovnih mest, ali povejte nekaj preveč specifičnega o organizaciji, ki zaposluje. Slab odgovor bi lahko bil takole: "Resnično si želim delovno mesto, kot je ta. Tudi če sem tu nekaj časa, lahko vsem povem, da je zelo pozitiven in podpira." V tem primeru ne razpravljate o svojih željah. Preprosto govorite, kar mislite, da želi poslušati poslovodja.
