S prodajo lahko pomagate pri naslednji zaposlitvi. Morda ste odlična medicinska sestra za dializo ali čarovnik za vodenje bolnišnične birokracije, če pa ne poudarite svojih posebnih veščin, nihče ne pozna. Naredite seznam vaših posebnih znanj in spretnosti pred naslednjim razgovorom in poudarite lastnosti, zaradi katerih ste vredni najema.
Poskrbite, da bo vaša izkušnja primerna
Preden začnete s pripravo intervjuja, pozorno preglejte oglas za položaj. Razmislite, kako lahko svoje pretekle izkušnje povežete z zahtevami za delo. Oglas bi lahko omenil, da bo novi najem ocenil bolnike in razvil, izvedel in ovrednotil načrte oskrbe bolnikov. Zagotovo boste želeli razpravljati o svojih splošnih izkušnjah z načrti oskrbe, vendar bo še bolj impresivno, če boste razpravljali o posebnem primeru, ki prikazuje vaše sposobnosti in spretnosti. Na primer, če ste opazili težavo z načinom izvajanja načrtov nege in našli rešitev za izboljšanje izvajanja, jo navedite med razgovorom. Recruiters iščejo prepričljiv razlog za vas najem. Bodite prepričani, da jim eno.
$config[code] not foundOznačite svoje izobraževanje
Vaše izobraževanje vam bo pomagalo, da boste bolj privlačni za zdravstvene kadre, ne glede na to, ali ste medicinska sestra ali če imate diplomo iz zdravstvene nege. Pogovorite se o tečajih nadaljnjega izobraževanja, ki ste jih opravili, in o tem, kako ste uporabili spretnosti in koncepte, ki ste se jih naučili za svoje delo. Nekatere bolnišnice raje zaposlijo medicinske sestre z diplomo, zato, če že imate BSN, ne pozabite omeniti, da ne boste potrebovali dodatnega šolanja, da bi izpolnili bolnišnične zahteve za medicinske sestre. Če opravljate magistrski študij ali celo razmišljate o pridobitvi magistrskega izpita, naj zaposleni ve, da nadaljujete z izobraževanjem.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPoudarite medosebne odnose
Zaposlenega bo zanimalo, kako ste obravnavali težke situacije s pacienti in njihovimi družinami. Pripravite nekaj primerov, ki prikazujejo vašo sposobnost, da pomirite čustvene ali argumentirane bolnike ali taktno rokujete z družinskimi člani. Možnost, da se skupaj s sodelavci srečamo, je prav tako pomemben dejavnik. Pričakujte, da vas bo anketar prosil, da opišete problem ali nesoglasje s sodelavcem. Pripravite primer, ki poudarja vašo sposobnost za fleksibilnost, praktičnost in sočutje. Vzemite si čas in razmislite o svojem odgovoru, namesto da bi samo zabrisali odgovor. Ocenjen vas ne bo samo po tem, kar boste povedali, ampak tudi po tem, kako to izgovorite.
Ostanite pozitivni in samozavestni
Ne glede na to, kako težka so vprašanja, je pomembno, da ostanete pozitivni in samozavestni. Če se med razgovorom razpadete, lahko zaposlovalec postavi pod vprašaj vašo sposobnost obvladovanja stresa na delovnem mestu. Pred dejanskim razgovorom opravite praktični razgovor. Prosite prijatelja ali družinskega člana, naj vas vpraša o vrsti vprašanj, ki jih pričakujete, da boste odgovorili med razgovorom. Posnemite mock intervju in ocenite ne samo svoje odgovore, ampak tudi svoje obrazne izraze. Če se anketar zdi konfrontiran ali vas vpraša nenavadna vprašanja, se boste prepričali, da vaš izraz ne daje vašega mnenja o vprašanjih.
