Odpuščanje z dela, čeprav neprijetno, ni konec sveta. Medtem ko vas bo morda skrbelo, da vam bo uničilo možnosti za pridobitev nove zaposlitve - ali vsaj takšne vrste dela, ki ga ne boste - nič ne more biti dlje od resnice.Prehodno obdobje lahko uporabite tudi kot čas samo-odkrivanja in samopoboljšanja - definitivno sredstvo za vaš lov za službo.
Ne zažigaj mostov
Morda se vam zdi skušnjava, da na dan vašega streljanja izstopite iz pisarne. Toda žarenje do sebe in obljuba, da se nikoli več ne bo pogovarjalo z nobenim od zaposlenih v podjetju, vam dolgoročno ne bo pomagalo. Ne dovolite, da bi vaš ponos dobil najboljše od vas, in ne bojte se vprašati za reference od nekdanjih kolegov in celo bivših menedžerjev, s katerimi ste se ukvarjali. Ko ste odpuščeni, je lahko še posebej koristno, da vaši bivši kolegi zagotovijo pozitivne ocene o vašem delu in značaju.
$config[code] not foundOcenite svoj položaj
Ko ste bili odpuščeni iz službe, je pomembno, da stvari ostanejo v perspektivi in analizirate, kaj se je zgodilo. Razmislite, kaj ste morda storili, da bi prispevali k streljanju, in bodite iskreni do sebe. Če je vaša uspešnost podcenjena, določite področja, kjer ste zaostali. Upoštevajte tudi druge dejavnike, ki so privedli do odpuščanja, ki so bili izven vašega nadzora, kot je šef, ki vam preprosto ni bil všeč. Nato razmislite, kaj lahko storite v prihodnosti, da bi izboljšali svoje sposobnosti in uspešnost, kot je iskanje dodatnega usposabljanja. Če pridete iz izkušenj z novimi spoznanji, kako izboljšati sebe, boste postali bolj dragocen kandidat za delo. To bodo občutili tudi potencialni delodajalci.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingBodi pošten
Medtem ko bi se nekateri delodajalci lahko odpovedali kandidatom za delo, ki so bili odpuščeni, mnogi ne. Če želite zagotoviti, da odpuščanje ne deluje proti vašim možnostim, da dobite drugo službo, je poštenost pot. Če vas med intervjujem vprašajo, zakaj niste več na zadnji službi, povejte resnico o svojem streljanju. Če lažeš in rečeš, da si prenehal, lahko upravitelj najemanja pokliče tvojega prejšnjega delodajalca in izveš resnico. To vas bo verjetno izločilo kot kandidata za zaposlitev. Bodite pripravljeni govoriti o svojih izkušnjah in zakaj menite, da ste bili končani. Ne razmišljajte o razmerah, vendar se mu tudi ne poskušajte izogniti. Uporabite ga kot priložnost za razpravo o tem, kako vas je situacija spremenila, kaj ste se naučili, in kaj ste naredili, da bi izboljšali svoje sposobnosti in vrednost kot zaposleni.
Pojdite po visoki cesti
Veliko potencialnih delodajalcev bi lahko odkrilo vašo iskrenost glede osvežitve in ljubezni pri prenehanju delovnega mesta - vendar le, če boste igrali lepo. Čeprav je pomembno, da govorite resnično o svojem streljanju, je pomembno tudi, da intervju za zaposlitev ne spremenite v trening. Ne govori negativno o svojem nekdanjem delodajalcu ali nadzornikih. Naj bo vaš pogovorni stil preprost in nevtralen, ne pa zamerljiv. Civilni odnos je tvoj prijatelj. Če govorite negativno o nadzorniku, ki vas je odpustil, se to slabo odraža na vas in lahko uniči vaše možnosti za zaposlitev. Ne želite, da bi vaš potencialni delodajalec predstavljal, kako slabo se pogovarjate o njej, če se bodo stvari vedno spremenile.
