Zdi se, da medtem ko CFO in glavni kadrovski uradniki (CHROs) upravljajo dva izmed najbolj strateških virov podjetja - finančni kapital in človeški kapital - izvršni direktorji svoje tehnološke naložbe usmerjajo v druge smeri. Po Harvardskem poslovnem pregledu to nakazuje, da bi današnji CFO in CHROs morda želeli združiti moči pri iskanju velikih podatkovnih agend.
Ustvarjanje novih načinov zbiranja in analize velikih podatkov ni več področje trženja, prodaje in razvoja izdelkov. Oddelki za finance in človeške vire, pogosto v sodelovanju, odkrivajo, da lahko tudi oni določijo nove vpoglede in izboljšajo strateško odločanje - zahvaljujoč izkoriščanju moči velikih podatkov.
$config[code] not foundPartnerji za napajanje
Da bi prepoznali vse prednosti rešitev poslovne inteligence, se morajo kadrovske in finančne ekipe potopiti v velike podatke - tako kot trženje in prodaja - za zbiranje, sledenje in analiziranje informacij.
To pomeni, kot navaja Harvard Business Review, da morajo HR in finance pridobiti odobritev in podporo C-paketa za financiranje, kot tudi dokazati, da lahko ustvarijo kulturo, ki poudarja znanstvene metode in odločitve, ki temeljijo na podatkih. inovacije.
V zadnjih letih so marketinški oddelki, pobude za storitve za stranke in celo ekipe za razvoj izdelkov prejeli levji delež naložb za pozornost in tehnologijo. Vendar pa se z veliko manj fanfarjevami današnje računovodske in kadrovske skupine, ki pogosto sodelujejo, začenjajo boriti za obljubo velikih podatkov.
Big Friends Friends
Sčasoma uspešna, rastoča podjetja sprejmejo tehnologijo v celotnem podjetju. Za sodelavce v oddelkih za finance in oddelke za človeške vire, korist od velikih podatkov lahko pomeni optimizacijo rešitev za načrtovanje virov podjetja (ERP).
Z ERP rešitvami so avtomatizirane možnosti za velike podatke, vključno z vsemi terjatvami, upravljanjem denarnih sredstev, usklajevanjem bank in načrtovanjem proračuna do upravljanja življenjskega cikla zaposlenih, zaposlovanjem osebja in zaposlovanjem zaposlenih, ki so zgrajene na platformi, ki je dovolj močna, da omogoča 24/7 mobilno upravljanje.
Rešitev ERP, ki temelji na oblaku, na primer omogoča članom skupine za finance in človeške vire, da sledijo nujnim nalogam 24/7. Z vzpostavljeno programsko opremo ERP lahko različne operacije poročanja in analize v realnem času prilagodimo finančnim in kadrovskim potencialom - kar prispeva k boljšemu operativnemu upravljanju in odgovornosti za celotno podjetje.
Za današnje sodelavce za finance in človeške vire, ki iščejo pravo programsko rešitev ERP, lahko uvedemo novo obdobje razumevanja podatkov in pooblastil izvršilne odločitve. Vse, kar potrebuje, je namenska raziskava ERP programske opreme in primerjava nakupov, veliko odločnega sodelovanja - in dobro načrtovano kosilo s CEO.
Podatkovna fotografija preko Shutterstocka
2 Komentarji ▼
