Tipično spremno pismo uvaja vaš življenjepis in izpostavlja vaše najpomembnejše ali opazne dosežke. Naglavno pismo pomeni korak naprej, ki delodajalcem ponazarja, kako boste uporabili svoje znanje in izkušnje za reševanje problema, povečali ugled podjetja ali prispevali k njegovi rasti. Za stik z podjetji, ki vas zanimajo, lahko uporabite tudi smerno pismo, ki pa nima oglasnih odprtin.
$config[code] not foundRaziskovanje družbe
Vaše pismo mora pokazati, da razumete poslanstvo, vrednote, cilje in izzive podjetja. Opravite intenzivne raziskave, preden oddate svoje pismo, pri čemer upoštevajte vse, kar organizacijo loči od svojih konkurentov, kakršne koli bližnje spremembe in morebitne ovire, s katerimi se sooča. Če se odzovete na objavo zaposlitve, se naučite čim več o položaju, ne le s pregledom oglasa, temveč s pogovori s sedanjimi in nekdanjimi zaposlenimi. Odkrijte čim več o tem, kaj podjetje vrednoti v zaposlenih in kaj je potrebno za uspeh tam.
Vzemite Pozor delodajalca
Uporabite svoje raziskave za izdelavo privlačne odprtine, ki bo spodbudila delodajalca, da bo brala naprej. Namesto reči "Pišem kot odgovor na vaš oglas za tržnega direktorja," pravijo: "Ko se pripravljate na širitev na mednarodni trg, potrebujete nekoga, ki razume subtilne kulturne razlike, ki jih je treba obravnavati, da bi vaše izdelke prilagodili novo občinstvo. Zadnjemu delodajalcu sem to pomagal doseči, ko so se lani preselili na evropski trg, in prepričan sem, da lahko dosežem enake rezultate v vaši organizaciji. "
Razložite kvalifikacije
Takoj, ko ste spodbudili zanimanje delodajalca, nemudoma premaknite, zakaj ste idealen kandidat. Ponudite specifične in podrobne razloge. Na primer, namesto da bi rekel: »Imam 10 let izkušenj v novinarstvu«, pišem »Med desetimi leti v novinarstvu sem obravnaval nekaj najbolj odmevnih in zahtevnih zgodb tega stanja. Pravzaprav sem več kot enkrat zlomila novice, ki so jih kasneje pobrali nacionalni mediji. “Pregledajte opis delovnega mesta in podrobno pojasnite, kako se ujemate z vsako kvalifikacijo.
Ponudite rešitve
Da bi prepričali delodajalce, da vas zaposlijo, morate dokazati, da vam bo podjetje prineslo koristi. Opišite konkretne rezultate, ki jih lahko dosežete. Za še večji učinek si oglejte 30- ali 90-dnevni načrt, ki ponazarja, kako boste takoj vplivali. Na primer, recite »V prvih treh mesecih v podjetju bom sprožil pobudo za spodbujanje povratnih informacij zaposlenih in ugotovil, zakaj je promet tako visok. Nato bom določil tri načine, kako lahko povečamo moralo zaposlenih in povečamo zadržanje za 10 odstotkov. «Vaše pismo zaključite s stavkom, kot je» Želim vam povedati več o tem, kako lahko prispevam k uspehu vašega podjetja. Se lahko srečamo za osebni razgovor? «
