Zaposlovanje zaposlenih je učinkovit način za spodbujanje dobrega delovanja in izboljšanje morale na delovnem mestu. V nasprotju s tem, ker ne priznavajo prispevkov zaposlenih, se počutijo podcenjene in ne cenjene. Vendar se prepričajte, da ste iskreni s svojimi pohvalami, ali bo pohvala prišla kot laskanje ali manipulacijo.
Miti
Nekateri vodje zanemarjajo komplimente za zaposlene, ker menijo, da bi to lahko imelo negativne posledice. Na primer, skupni miti o upravljanju vključujejo, da bodo komplimenti za zaposlene šli na glavo, da bi bili zadovoljni ali da bi se počutili, kot da si zaslužijo povišanje, glede na knjigo "Gradimo učinkovitejše organizacije: upravljanje človeških virov in uspešnost v praksi", Ronald J. Burke in Cary L. Cooper. Vendar pa so te skrbi neutemeljene. Če so vaše pohvale pomembne in iskrene, bo pohvala izboljšala uspešnost in moralo zaposlenih.
$config[code] not foundBodite specifični
Prvi korak k komplimentiranju zaposlenega je specifičnost. Na primer, pohvalite prispevek zaposlenega k določenemu projektu. Posebne pohvale vam pomagajo pri promociji natančnega vedenja, ki ga želite ponoviti. V nasprotju s tem pa splošne povratne informacije morda ne bodo koristne smernice, tudi če se bodo zaposleni počutili dobro.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingČasovna razporeditev
Najboljši čas za pohvalo delavcu je takoj po hvalevredni uspešnosti, v skladu s "The Manager's vprašanje in odgovor knjigo," Florence M. Stone. Za to obstajata dva razloga. Prvič, takojšen kompliment vam omogoča, da vaši zaposleni vedo, da spremljate njihovo uspešnost in veste, kdaj so na pravi poti. Drugič, takojšen kompliment ima večji učinek kot zakasnitev, ker je delo zaposlenih še vedno sveže.
Hvalimo javno
Javna pohvala lahko dela čudeže za moralo zaposlenih. Na sestanku skupine si na primer vzemite čas, da pohvalite delo zaposlenega in morda tudi nagrado. Javni kompliment ne samo, da se zaposleni počutijo dobro, temveč omogoča tudi drugim zaposlenim, da vedo, kakšno vedenje bi morali posnemati.
Relay Compliments
Drug način za kompliment zaposlenih je, da prenesete pohvalo nekoga drugega. Na primer, če vam stranka pove, da je vaše podjetje dobro opravilo nedavno naročilo, prenesite kompliment zaposlenim, ki so delali na tem projektu.
