Ali lahko zaposlite Millennial zaposlene v vlogi za storitve za stranke? Če ste pogoltnili konvencionalno modrost glede te generacije - da so upravičeni, razvajeni in s katerimi je težko delati - si morda mislite, da jih ne morete prepričati, naj prevzamejo vlogo „nizke“ storitve za stranke. Toda konvencionalna modrost o tisočletnih delavcih še zdaleč ni resnična. Tukaj so tri stvari, ki jih resnično potrebujete, da veste o Millennials, da bi jih privabili v službo za stranke.
$config[code] not foundMillennials želijo, da je njihovo delo smiselno in da je razlika
Osredotočite se na to, kako se delovna mesta za storitve za stranke ujemajo z večjimi cilji vašega podjetja, kot so izboljšanje uporabniške izkušnje, izboljšanje vašega podjetja v razredu, pomoč podjetju pri rasti in pomoč ljudem, da se počutijo dobro glede vaših izdelkov in storitev.
Finančna varnost je velika skrb za tisočletne delavce
Morda zato, ker so mnogi videli prijatelje in družino, da si prizadevajo najti zaposlitev v grobem gospodarstvu, 70 odstotkov nedavnih diplomantov kolegija na zadnjem anketnem mnenju Adecco Staffing iz ZDA pravi, da sta stabilnost in varnost tisto, kar najbolj želita zaposlitev. Dejansko je stabilnost bolj pomembna kot visoka plačila pri izbiri prve zaposlitve, pravijo anketiranci. Tudi za to starostno skupino so pomembne ugodnosti, kot so 401 (k) ali drugi varčevalni načrt za upokojitev.
Več kot vse ostalo, Millennials iščejo napredovanje v karieri
Prednost boste imeli pri zaposlovanju, če boste lahko pokazali, da spodbujate od znotraj in kako lahko vloge na ravni začetnih storitev vodijo k večji odgovornosti, bodisi v storitvah za stranke ali v drugih vlogah. Ker se storitve za stranke pogosto obravnavajo kot kratkoročna zaposlitev, je pomembno pojasniti, da ima dejansko poklicno pot in kaj lahko vodi do nje.
Če boste upoštevali te nasvete, boste imeli prednost pri privabljanju teh vitalnih in energičnih zaposlenih v položaje storitev za stranke.
Ponovno izdano z dovoljenjem. Original tukaj. Najem fotografij tisočletja preko Shutterstocka
Več v: Nextiva, vsebina izdajatelja kanalov 2 komentarji ▼
