Delodajalci pogosto prejmejo na stotine, morda celo na tisoče prijav za vsako mesto, ki ga želijo zapolniti.Če ste med tisoč prosilci, kako boste zagotovili, da bo vaša prijava na seznamu in ne bo zavržena? Pisanje ciljnih pisem, ki so specifična za delodajalce in so učinkovita, je eden od dokazanih načinov za to. Vaše spremno pismo je močno orodje, ki razlikuje vašo prijavo, če je dobro napisana.
$config[code] not foundIdentifikacija
Spremna pisma so uvodna pisma. Delajo v kombinaciji z vašim življenjepisom in drugimi dokumenti v prijavi ter podajajo vaše kvalifikacije in izkušnje v zvezi s položajem. Vaše pismo je ponavadi prva točka interakcije med vami in bodočim delodajalcem, zato je bistveno, da so pisna pisma napisana s skrbnim premislekom. V številnih primerih je vrstni red, po katerem delodajalec prebere vloge, spremni dopis, življenjepis in druge spremne dokumente. Torej, če ga spremno pismo ne impresionira, se morda ne bo niti trudil, da bi pogledal naprej, tudi če je vaš življenjepis zvezdast.
Lastnosti
Učinkovito spremno pismo bi moralo biti zanimivo, specifično za delodajalca ali položaj in dobro napisano. V njem mora biti opisano, zakaj vas zanima položaj in kakšne kvalifikacije ali izkušnje vam omogočajo, da se dobro ujemate. Vsebovati mora vaše relevantne izkušnje ali izobraževanje in odražati vaše navdušenje in pripravljenost za učenje. Prav tako lahko izkoristite priložnost in poudarite posebno spretnost ali kakovost, ki jo imate, kar bi bila prednost za kandidata na tem položaju. Spremno pismo je tudi, kjer lahko včasih nadoknadite pomanjkanje izkušenj ali izobraževanja, tako da pojasnite, kako bi bili še vedno dobra izbira zaradi drugih prednosti. Če delodajalec zahteva, da določite ustrezen datum za razgovor ali pričakovanja glede plač, vam spremno pismo ponuja priložnost, da navedete te podrobnosti.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingKoristi
Kadar je na mizi bodočega delodajalca kup življenjepisov, bo osebno prilagojeno spremno pismo bolj verjetno pritegnilo njegovo pozornost. Ker spremno pismo povzema vaše izkušnje, kvalifikacije in interese ter opozarja na to, kakšne specifične veščine vam bodo pomagale pri delu, olajša delo delodajalca. Življenjepisi sledijo bolj togi strukturi in posebni obliki, tako da lahko spremna pisma naredijo, kar vaš življenjepis morda ne bo mogel, kar pomeni, da odražajo vašo osebnost, motivacijo in odnos. Lahko izrazite svojo željo po učenju ali prevzemu izzivov. Omenite lahko poseben primer iz prejšnje zaposlitve, kjer ste presegli cilje. To so poudarki v vaši karieri, ki morda ne izstopijo iz vašega življenjepisa, vendar bodo zlahka vidni v vašem spremnem pismu. Delodajalec dobi tudi idejo o vaših organizacijah informacij in pisnih komunikacijskih veščinah, vaši pozornosti do podrobnosti in zaupanju.
Premisleki
Če je mogoče, poiščite ime osebe, ki je odgovorna za to delovno mesto, in ji naslovite spremno pismo. Če to ni mogoče, uporabite naslov osebe. »Ustvarjalni direktor« ali »Spletni urejevalnik« je boljši od »Upravljalca za najem« ali »Komu se lahko nanaša«. Prepričajte se, da ni napak, pravopisnih ali slovničnih napak. Omenite lahko tudi najboljše čase in najboljše načine za stik z vami.
Opozorilo
Nekateri delodajalci strogo določajo, da ne pošiljajo pisnih pisem. Nekateri imajo posebne oblike, v katerih naj bodo napisana spremna pisma. Zato pred uporabo previdno preberite navodila za uporabo. Najhitrejši način, da iztovorite v koš za odpadke, je, da ne upoštevate navodil. Ne ustvarjajte preveč pisnega ali dolgega pisma. To bi moral biti kratek povzetek vaših izkušenj in kvalifikacij, ki poudarjajo vaše ključne prednosti ali dosežke, ki veljajo za določeno mesto. Čeprav je spremno pismo priložnost, da izrazite svoje prednosti, cilje in motivacijo, se prepričajte, da ste skrbno izbrali svoj jezik in obdržali spremno pismo.
