Vrganje nekoga "pod avtobusom" je izraz, ki opisuje dejanje kolega ali vodje, ki skuša od sebe kriviti krivdo s tem, da je krivdo kdo drug. Vaš šef vas bo vrgel pod avtobusom na javnem forumu, kjer je to, kar počne, očitno ali za hrbtom, o katerem se morda nikoli ne zavedate. Zaščitite se tako, da dobro opravite svoje delo in pazite na krivdo, ki neprimerno pade v vaše naročje.
$config[code] not foundOčitno metanje
Če se vaš šef znajde v slabem položaju s svojim nadzornikom ali glavno stranko, vas lahko vrne pod avtobus, da bi rešil obraz, tako da predlagate, karkoli je težava, to je vaša krivda. Če ste priča tej izmenjavi, boste takoj vedeli, da so vas vrgli pod avtobus. Vaše možnosti so, da se branite na kraju samem, ali pa vzamete vprašanje s svojim šefom po tem. To je tanka črta med varovanjem vašega poklicnega ugleda in podpiranjem vašega šefa, zlasti kadar gre za stranko ali velik račun.
Subtilno metanje
Nikoli ne boste vedeli, ali vas vaš šef subtilno vrže pod avtobus. Na primer, če vaš šef odide na sestanek upravnega odbora, ki ni pripravljen za finančno predstavitev, namesto da bi priznal svojo napako, lahko reče, da tega niste storili pravočasno. Nikoli ne boste vedeli, da je bil pogovor opravljen, razen če se član odbora sooči z vami ali se vam vrne na drug način. Edini drugi način za zaznavanje te vrste vedenja je, če opazite pomanjkanje vere od drugih vodij oddelkov ali če ne izberete ključnih nalog ali projektov - čeprav ste drugače usposobljeni.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingRešite problem
Nekateri šefi pričakujejo, da bodo zaposleni »ekipni igralci« in da bodo kot del svojih delovnih obveznosti prevzeli toploto. Če vam to ni všeč, se pogovorite z vašim šefom. Če vas vaš šef redno obtožuje kot način za prikrivanje svoje slabe delovne uspešnosti, vam najbolj ustreza, da to vprašanje rešite s človeškimi viri za posredovanje. Neposreden pogovor z vašim šefom verjetno ne bo učinkovit, saj so njegove taktike goljufive in podcenjene in so jasno namerne narave.
Krmilo proč od vodila
Šef, ki redno vrže svoje uslužbence pod avtobus, bo sčasoma izvedel. Vaša najboljša zaščita je, da vedno opravljate svoje delo po najboljših močeh, tako da ni možnosti, da bi se pripravili na slab scenarij.Spremljajte primere, v katerih vaš šef prevzame zasluge za vaše delo, ali pa vas krivijo. To vam daje zapis v primeru, da morate zadevo prenesti na višji organ v podjetju.
