Plačilo pomeni neodvisnost, zato ni čudno, da se mnogi 16-letniki želijo pridružiti delovni sili. Če ne živijo na podeželskih območjih z malo možnosti za zaposlitev, ne bi smelo biti težko najti mest, ki jih zaposlujejo 16 oseb. To je najnižja starost za zaposlovanje za različne vrste zaposlitev, pri večjih verigah pa pogosto otroci v tej starosti. To ne pomeni, da bo delo na pristanku nujno prepirljivo, še posebej zato, ker imajo najstniki te starosti pogosto omejene ali nimajo delovnih izkušenj, da bi lahko nadgradili življenjepis. Toda najstnik, ki je zanesljiv, pripravljen na učenje in pripravljen na trdo delo, lahko uspeva na številnih različnih delovnih mestih.
$config[code] not foundDelovna mesta za 16-letnike: zvezna pravila
Na srečo za marljive 16-letnike, ameriško ministrstvo za delo uvršča le malo omejitev pri zaposlovanju najstnikov te starosti. Nasprotno pa so 14- in 15-letniki omejeni na veliko načinov. Imajo le zakonsko dovoljenje za opravljanje določenih vrst delovnih mest in lahko delajo samo za omejene ure. Toda, ko delavec dopolni 16 let, se veliko teh omejitev odpravi.
DOL omogoča 16-letnikom, da delajo neomejeno, in lahko imajo katero koli službo, ki jo urad sekretarja za delo ne šteje za nevarno za mladoletnike. DOL ne narekuje plačila za najstnike, zato lahko delovna mesta, ki so zaposlena pri 16, določijo plačo delavca, dokler delodajalec plača plačo na način, ki je skladen z Zakonom o poštenih delovnih standardih (FLSA). Zakon določa, kateri delavci so upravičeni do minimalne plače, tako da je v skladu s FLSA 16-letnikom, ki dela primerno delovno mesto, treba plačati nič manj od trenutne minimalne plače.
Vendar pa morajo 16-letniki vedeti, da FLSA vsebuje določbo, ki delodajalcem omogoča, da delavcem, mlajšim od 20 let, plačajo minimalno plačo za mlade, razen če država to izrecno prepove. Ko najstnik začne delati z delodajalcem, ki je zajet v FLSA in se odloči za plačilo minimalne plače za mlade, se lahko delavcu izplača le 4,25 USD na uro (od leta 2018) za prvih 90 dni zaposlitve. Po 90 dneh mora delodajalec zvišati plače najstnikov, da bi dosegel minimalno nacionalno plačo.
Delovna mesta za 16-letnike: državna vprašanja
Čeprav zvezni urad za delo ne omejuje delovnih ur na zaposlene 16-letnike, ima vsaka država tudi svoj DOL. Nekateri od teh oddelkov uveljavljajo omejitve za mladoletne delavce.
Državni zakoni se v zvezi s tem zelo razlikujejo. Na primer, v Delawareu lahko 16-letnik porabi največ 12 ur na dan na delovnem mestu in v šoli in mora imeti najmanj osem zaporednih ur nešolskega in ne-delovnega časa v vsakem 24-urnem obdobju. V Massachusettsu lahko 16-letniki delajo največ šest dni na teden, vendar ne več kot devet ur na dan, in največ 48 ur na teden. Massachusetts ima tudi nočno delo, ki ga morajo delodajalci 16-letnikov spoštovati. Toda številne države (vključno z Arizonom, Vermontom, Teksasom in Južno Karolino) nimajo časovnih omejitev za 16-letne delavce.
Šestnajstletniki morajo biti seznanjeni tudi s pravili svojih držav glede dovoljenj za zaposlitev, ki se včasih imenujejo delovni dokumenti ali delovna dovoljenja. Zvezna vlada ne zahteva, da najstniki pridobijo taka dovoljenja. Posamezne države oblikujejo svoje politike. Mnogi zahtevajo, da najstniki mlajši od 16 let pridobijo dovoljenje za zaposlitev pred začetkom dela, drugi pa jih zahtevajo za vse delavce, mlajše od 18 let. Državni delovni oddelek ali delovno šolsko okrožje omogoča zaposlitvena dovoljenja, odvisno od države.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingTrgovine s špecerijo
Tudi štirinajst in petnajstletniki lahko opravljajo nekaj dela v trgovinah z živili, tako da bi 16-letniki lahko našli lokalne prodajalne, ki jih najemajo na 16. Glavne verige, vključno z Publixom in Wegmansom, najemajo 16-letnike. Ker se verige razlikujejo glede na geografsko območje, ni nobenega zagotovila, da vaše lokalne verige najemajo najstnike, vendar so dobre možnosti, da bo vsaj eden od trgovin na vašem območju razmišljal o najemanju 16-letnikov.
Šestnajstletniki so pogosto najeti, da delajo kot blagajniki, trgovci z živili, prodajalci cvetličarskih oddelkov, založniške police in za stranke, ki se soočajo z njimi, kot je delo za šankom trgovine ali pomoč strankam pri prevozu živil do avtomobilov. Nekatera delovna mesta v trgovini z živili so za te najstnike izven tabele zaradi omejitev DOL, ki veljajo za mladoletnike. Na seznamu nevarnih delovnih mest spadajo delovni stroji za predelavo mesa ali pekarski stroji, zato v trgovinah pogosto ni na voljo najstnikov za delo v oddelkih za pekarne.
Pooblaščeni prodajalci
16-letnik, ki se sprehaja po lokalnem nakupovalnem centru, se bo najverjetneje znašel v delovnih mestih. Veliki trgovci na drobno, vključno z Walmartom, najemajo 16-letnike za nekatera delovna mesta. V veleblagovnicah, trgovinah s spominki, diskontnih trgih in drugih trgovcih, vključno s kioski v nakupovalnih središčih, lahko zaposlijo tudi 16-letne delavce. Medtem ko imajo lahko velike verige podjetniško politiko, ki omogoča najem 16-letnikov, samostojne prodajalne določajo svojo politiko - tako da bi lahko mladi lovci na delo odstopili od nekaterih od teh podjetij.
Restavracije s hitro hrano in druge restavracije
Prehrana je ena panoga, ki pogosto vključuje srednješolske delavce. Nekateri 16-letniki se lahko najamejo kot natakarji v restavracijah za namizne restavracije, vendar so ta delovna mesta pogosto rezervirana za osebje, ki je vsaj 18 let. Nobena država ne dovoljuje 16-letnim otrokom, da bi služili alkohol strankam, kar otežuje sposobnost najstnika, da opravi to službo v restavracijah, ki strežejo alkohol.
Verige za hitro prehrano pogosto zaposlujejo 16-letnike, ki delajo na blagajni in služijo hrani. Najstniki lahko delajo kot gostitelji, tekači hrane ali avtobusi v restavracijah za sedenje.Vozički in kioski, kot so tisti v nakupovalnih središčih in na priljubljenih prometnicah, lahko zaposlijo tudi 16-letne delavce.
Zabaviščni parki, bazeni in zabaviščni kompleksi
Podjetja, ki privabljajo skupine najstnikov, pogosto zaposlujejo tudi najstnike. Arkade, kinodvorane, zabaviščni parki in vodni parki so vse možnosti za 16-letnike. Ta delovna mesta so pogosto primerna za visoke šolarje, ker so najbolj obremenjena, ko je šola izven zasedanja, zato lahko najstniki svoje urnike spreminjajo ponoči, ob koncu tedna in v času odmora.
Zvezni DOL prav tako posebej omogoča 16-letnikom, da delajo kot reševalci in vodni zabaviščni parki. Če je v bližini vodni park, lahko najstnik dobi srečo, da se najame kot reševalec ali pomaga voznikom.
Kampi in otroški programi
Za najstnika, čigar urnik ne omogoča dela med šolskim letom, je zaposlitev v poletnem kampu odlična možnost. Parki in rekreacijski programi pogosto zaposlujejo 16-letnike za osebne poletne programe ali delajo kot svetovalci v organiziranih programih kampa. Najstniki lahko delajo tudi kot svetovalci za polni delovni čas na dnevnih taborih ali celo taborih za nočne otroke.
Zaposlitve 16-letniki ne morejo
Najstnik, ki išče zaposlitev, naj se izogiba stališčem, ki vključujejo naloge na DOL-ovem seznamu nevarnosti na delovnem mestu. (Večji delodajalci se morajo zavedati, da za te naloge ne morejo zaposlovati mladoletnikov, vendar manjši delodajalci morda ne bodo tako prizadevni za spoštovanje zakonov DOL.)
16-letna najstnica ne more sprejeti nobene zaposlitve, ki vključuje vožnjo kot del dela, tako da je dostava hrane ali paketa izven. Za mladoletnike je prav tako prepovedana uporaba nekaterih vrst težkih strojev - vključno z lesnoobdelovalno napravo, balirki, kompaktorji in motornimi žagami. 16-letnik morda ne dela kot strešnik ali dela na strehi, rušenje ali nekatere vrste proizvodnega dela pa so tudi za te mlade delavce nezakonite.
