Zaradi strogih kvalifikacij za nadomestilo za brezposelnost morajo prosilci izpolniti več pogojev, preden država odobri plačilo. Večina držav bo od vlagateljev zahtevala, da dokažejo, da so opravili določen čas, običajno najmanj štiri od prejšnjih petih koledarskih četrtletij. In čeprav bo večina držav dovoljevala nadomestilo za brezposelnost samo tistim, ki se brez krivde znajdejo brezposelni, se daje nekaj manevrskega prostora tistim, ki nimajo druge izbire, kot da zapustijo službo zaradi posebnih okoliščin.
$config[code] not foundPreden zapustite svoje delovno mesto, preberite program o brezposelnosti v vaši državi. Ugotovite razloge, zaradi katerih lahko zahtevate brezposelnost, potem ko ste zapustili zaposlitev zaradi stresa. Stres, ki je povezan z resnimi kaznivimi dejanji, kot so nadlegovanje, diskriminacija in nevarni delovni pogoji, vam lahko omogoči, da pobirate nadomestilo za brezposelnost, vendar morate običajno dokazati, da delodajalec ni sprejel nobenih ukrepov ali premalo ukrepov, da bi popravil ali obravnaval kaznivo dejanje. Razumite, da skupni stres, povezan z delom, kot so težave s sodelavci ali splošno nezadovoljstvo pri delu, ni zadosten razlog za opustitev in država ne bo dovolila te vrste zahtevkov za nadomestila za brezposelnost.
Dokumentirajte vse nezgode na delovnem mestu ali postopke, ki prispevajo k vašemu stresu na delovnem mestu. O vseh incidentih obvestite svojega nadzornika in človeške vire takoj, ko se pojavijo. Opombe o kakršnih koli ukrepih, ki jih je delodajalec sprejel ali jih ni sprejel, da bi rešil problem. Razumite, da je dokazno breme na vas, na zaposlenega, in da bo delodajalec verjetno izzval vsako zahtevo za nadomestilo za primer brezposelnosti, ki jo da oseba, ki je prostovoljno zapustila svoje delo.
Vložite zahtevek za brezposelnost v vaš lokalni urad za brezposelnost. Razložite okoliščine in bodite iskreni glede razlogov za opustitev zaposlitve. Obiščite ali pokličite službo za brezposelnost, namesto da se odločite, da boste vložili zahtevek na spletu, da boste zagotovili, da bo razlog za zahtevek natančno zabeležen.
Odgovorite na morebitne dodatne zahteve svojega urada za brezposelnost. Izkoristite priložnosti za pritožbe, ki so na voljo v programu zavarovanja za primer brezposelnosti, če bo vaš prvotni zahtevek zavrnjen ali če se vaš nekdanji delodajalec odloči, da se bo pritožil. Najemite odvetnika, ki se bo boril za vas in vam bo pomagal, da po potrebi premikate zakon o brezposelnosti v vaši državi.
