Vsak mesec SurePayroll združuje svoj Small Business Scorecard. Scorecard spremlja podatke o najemu med 25.000 malimi podjetji, ki uporabljajo storitev SurePayroll.
$config[code] not foundKot del tega kazalnika družba izračuna indeks izvajalca. Izvajalski indeks prikazuje odstotek 1099 izvajalcev v primerjavi z zaposlenimi v podjetjih W-2 v malih podjetjih.
Izvajalski indeks za marec 2009 kaže, da naraščajoči delež kadrovske pomoči predstavljajo neodvisni izvajalci - skoraj 4 od 100 delavcev nastopajo kot neodvisni izvajalci:
Sledimo, kako so mala podjetja odvisna od neodvisnih izvajalcev z indeksom SurePayroll Contractor.
Konec marca 2009 je indeks izvajalcev zdaj 3,88 odstotka.
To pomeni, da je na vsakih 100 delavcev, ki jih v februarju zaposlijo mala podjetja, 3,88 1099 neodvisnih izvajalcev, 96,12 pa zaposlenih v W-2.
To se je zvišalo s 3,82 odstotka v predhodnem mesecu. To je tudi rekordna vrednost indeksa izvajalcev.
Z drugimi besedami, več kot kdajkoli prej se lastniki malih podjetij odločijo, da bodo najeli neodvisnega izvajalca, namesto da najamejo zaposlenega.
To kaže na 4 možne implikacije:
(1) Gospodarstvo se začenja malo razsvetliti. Običajno je zaposlovanje začasnih delavcev in izvajalcev vodilni kazalnik. Če po dolgem temnem tunelu recesije začnete videti malo svetlobe, vendar še vedno čutite, da je prodaja malo šibka, boste verjetno začeli z začasno ali pogodbeno pomočjo. Ne boste se počutili dovolj samozavestno, da bi zaposlili še zaposlene. Nekaj, da se dejstvo, da SurePayroll's Scorecard kaže najemanje med malimi podjetji, povečuje in da je to majhen znak za izboljšanje gospodarstva.
(2) Neodvisni izvajalci postajajo najprimernejši način za zaposlitev podjetja, ne glede na gospodarstvo. Te dni so mala podjetja vodijo pusto in pomeni. Mesta, kot je Elance, vam pomagajo pri zaposlovanju sodelavcev. Torej, namesto da bi zaposlili enega zaposlenega, bi lahko mala podjetja prinesla več samostojnih delavcev ali izvajalcev. Na ta način dobite širši nabor spretnosti, kot jih lahko prinese ena oseba.
(3) Podjetništvo je v. Ljudje se odločijo, da postanejo samostojni izvajalci, ne zaposleni, tako da lahko vodijo lastna podjetja. Mnogi raje imajo status izvajalca.
(4) Tisti, ki želijo biti zaposleni, so prisiljeni sprejeti vloge izvajalcev. Komentar k indeksu izvajalcev kaže, da ljudje sprejemajo pogodbene vloge namesto zaposlitve, ker resnično želijo biti zaposleni, ne morejo pa se pogajati za dovolj dober posel v tem gospodarstvu. Prepričan sem, da se nekaj dogaja - čeprav ne mislim, da je to resnično na vseh področjih. Mnogi raje ostanejo neodvisni. Pogosto bodo neodvisni izvajalci najemali druge neodvisne izvajalce, da bi podprli svoja lastna podjetja. Vsako leto prejmem kar 1099 obrazcev.
Tvoje misli?
13 Komentarji ▼
