Ne glede na to, ali menite, da je vaša kariera stagnira ali veste, da vaš delodajalec ceni zaposlene, ki kažejo pobudo z vpisom v usposabljanje, ki izboljšuje njihove sposobnosti, boste morali predložiti pisno prošnjo za usposabljanje. Več kot preprosto izpolnite obrazec s prošnjo, da bi sredstva plačala za tečaje ali usposabljanje, povezane z delom, povejte šefu, zakaj želite usposabljanje in koliko boste prispevali k organizaciji z znanjem, ki je pod vašim pasom.
$config[code] not foundČas je vse
Določite najboljši čas v letu, da zahtevate usposabljanje. Če vaš delodajalec določi proračun na začetku koledarskega leta, začnite pisati svoje pismo blizu konca leta, tako da lahko svojo zahtevo oddate čim prej, ko se začne novo leto. Po drugi strani pa, če delate za subjekt, ki tekmuje, da bo porabil denar ob koncu poslovnega leta - kot je znano, da je zvezna vlada ob koncu svojega proračunskega leta 30. september - čas vaše zahteve, tako da sovpadajo s presežkom vašega delodajalca.
Preglejte svojo uspešnost
Uporabite svojo zmogljivost in sposobnosti kot osnovo za vašo zahtevo. Vaša ocena uspešnosti mora opredeliti področja, na katerih se odlikujete, in področja, na katerih lahko uporabite izboljšave. Preberite najnovejšo oceno uspešnosti, ki jo je vodil vaš šef, in poudarite področja, ki se ujemajo z želeno vrsto usposabljanja. Na primer, če vaša ocena kaže, da ste lahko upravičeni do prihodnjih napredovanj samo, če imate določene certifikate, poiščite usposabljanje, ki vam omogoča pridobivanje novih znanj in pridobitev certifikata.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingOsredotočite se na zakaj
Ni vam treba napisati dolge izjave o položaju, ki upravičuje, zakaj potrebujete dodatno usposabljanje. Prvi odstavek vašega pisma navaja namen vaše korespondence. Nadaljujte z drugim odstavkom, ki pojasnjuje, zakaj želite usposabljanje in priložnosti za usposabljanje, ki so na voljo. To kaže, da ste opravili svoje raziskave. Vključite podrobnosti o usposabljanju, kot so učni cilji, urnik in stroški. Podprite svojo zahtevo z vsaj dvema ali tremi naboji, ki opisujejo, kako ima podjetje koristi, da vas pošlje na izpopolnjevanje. Uspešen poziv za usposabljanje kaže na to, kaj bo podjetje pridobilo z naložbo v vašo kariero. Na primer, v članku z naslovom »Kako usposabljanje zaposlenih koristi vsem« na spletni strani HCareers nekatere organizacije poročajo o izjemnem povečanju produktivnosti in zadržanju zaposlenih, ko zagotavljajo usposabljanje zaposlenih.
Ne prezrite logistike
V idealnem primeru je usposabljanje nekaj, v katerem lahko sodelujete v času, ko ne delate. Če pa boste med delovnim dnevom potrebovali počitek za udeležbo na usposabljanju, ne pozabite vključiti teh dogovorov. Na primer, če se želite vpisati v razred, ki se začne ob 17:00 uri. in vaš delovni dan se konča istočasno, ko boste morda morali oditi ob 16:30. na dan, ko imate razrede. Zagotovite svojemu delodajalcu, da ste zavezani izpolnjevanju delovnih obveznosti in ponudite, da pridete na delo 30 minut prej, da prilagodite prilagodljiv časovni razpored.
