Vrednotenje timskega dela vključuje analizo celotne ekipe in posameznih članov, ki sestavljajo ekipo. Učinkovitost timskega dela je odvisna predvsem od organizacijske učinkovitosti ekipe. Vsaka ekipa mora imeti organ, ki ga usmerja k svojemu končnemu cilju v športu, na delovnem mestu ali v izobraževalnih dejavnostih. Učinkovito in učinkovito timsko delo presega posamezne dosežke.
Ugotovite cilje ekipe. Timske cilje je treba jasno opredeliti in zahtevati določen cilj uspešnosti.
$config[code] not foundOcenite strukturo, ki temelji na rezultatih ekipe. Ekipa mora biti sposobna delovati na način, ki omogoča uspešne rezultate z razvojem lastne strukture.
Določite pristojne člane skupine. Vsi člani ekipe morajo imeti znanje, potrebno za izpolnitev cilja.
Ugotovite enotno zavezanost ekipe. To ne pomeni nujno, da se morajo člani skupine dogovoriti o vsem, ampak da so zavezani k skupnemu delu za isti cilj.
Ocenite skupinsko ozračje ekipe. Zaupanje je bistveno med člani skupine in brez njega bodo propadli.
