Pred kratkim je bilo uvedeno novo pravilo IRS, ki bi lahko imelo osupljive učinke za mnoge lastnike malih podjetij.
Pravilo - v bistvu kazen - je namenjeno delodajalcem, ki svojim zaposlenim pomagajo nadomestiti stroške zdravstvenega zavarovanja z majhnimi spodbudami, dodatnim nadomestilom ali povračilom za zdravstveno zavarovanje zaposlenim.
Čeprav prihaja z zajetnimi denarnimi kaznimi, je novo davčno pravilo precej nejasno in bodo nekateri lastniki malih podjetij verjetno spregledali.
$config[code] not foundTežke globe za dodatno plačilo
Za mnoge delodajalce je povračilo stroškov za zdravstveno zavarovanje zaposlenim lahek način, da pomagajo svojim zaposlenim, ne da bi vzpostavili uradno politiko skupine. To je lahko še posebej koristno, če je majhno podjetje relativno novo ali nima oddelka za kadrovske zadeve.
Ne gre za nove račune za povračilo zdravstvenih stroškov. Ti so bili tradicionalno dragoceno orodje, ki ga lastniki podjetij uporabljajo za zagotavljanje zdravstvenega zavarovanja svojim zaposlenim, ne da bi prevzeli upravne stroške in breme oblikovanja lastne politike.
Glede na raziskave, 14 odstotkov lastnikov malih podjetij uporablja to tehniko, da zagotovi pokritost svojim zaposlenim, ne da bi ponudbo zavarovalnice podjetja.
Mnogi pa se ne zavedajo te nove kazni, ki je neposredno usmerjena na to vedenje.
Delodajalci, za katere se ugotovi, da pomagajo zaposlenim pri stroških zdravstvenega varstva prek dodatnega dohodka, se lahko kaznujejo s 100 USD na dan na zaposlenega, do 500.000 USD na leto. Izvajanje 1. julija se je zgodilo šele po tem, ko je zakladnica zakasnila izvrševanje kazni za to novo pravilo.
Vendar je ta zamuda potekla v sredo, podjetja pa lahko zdaj zaračunajo za neupoštevanje.
Nova kazen višja od drugih kazni
Ta številka je pravzaprav precej šokantna, če upoštevamo razliko med to globo in tisto, ki jo nalagajo delodajalcem, ki v celoti ne nudijo skupinskega zavarovanja.
V skladu z Zakonom o dostopni oskrbi se od delodajalcev zahteva, da ponudijo kritje, vendar če ne izpolnjujejo mandata delodajalca, se lahko kaznujejo samo do 2000 dolarjev na leto.
Velika razlika med temi kaznimi in razširjena uporaba HRA je povzročila, da so mnogi zahtevali novo zakonodajo, ki bi preglasila novo politiko IRS.
Če kongres razveljavi odločitev IRS, bi se ta problem lahko rešil. Vendar pa se lahko lastniki malih podjetij, ki ponujajo nadomestilo stroškov zdravstvenega zavarovanja za svoje zaposlene, medtem soočajo z visokimi denarnimi kaznimi.
Čeprav to pravilo morda ne bo dolgo, je treba lastnike malih podjetij pametno obdržati na očeh, ki so poročali o pravilih IRS, ali se posvetovati z zaupanja vrednim davčnim strokovnjakom.
Če se politika ne razveljavi, bi se lahko ti lastniki podjetij soočili z ogromnimi denarnimi kaznimi z resničnim potencialom, da bi oslabili njihovo podjetje.
Razširite svoje znanje s temi petimi stvarmi, ki jih morda ne poznate, o davkih na mala podjetja in o plačilih na izplačane plače.
Obrazec za zdravstveno zavarovanje Photo via Shutterstock
Več v: Obamacare 10 Komentarji ▼
