To je precej enostavno, da si zaseden, medtem ko čakate na klic o spremnem pismu in življenjepis, ki ste ga predložili. Preprosto preživite čas, ko nadaljujete z iskanjem zaposlitve. Toda, ko imate na mizi ponudbo za delo in je edina stvar, ki stoji med vami in uradnim začetnim datumom, končna plačna ponudba, je lahko čakalna igra nervozna. V vaših pogajanjih o pogajanjih o plači pojasnite, da želite službo in poskusite ne zapustiti srečanja, ko je vaša plača še vedno v zraku.
$config[code] not foundPonudbe za delo in pogajanja o plačah
Devet od desetih, zaposlitveni menedžerji ne razširijo svoje najboljše in končne plačne ponudbe, ko prvič ponudijo zaposlitev, pravi Barbara Safani, predsednica New York City Career Solvers, v poročilu z naslovom "Uspešne strategije pogajanj za Vaš novi posel. " Ko prejmete ponudbo za zaposlitev, je prva različica verjetno pogojena z vašo sposobnostjo, da opravite preverjanje preteklosti, kot tudi pozitivne odzive iz vaših strokovnih referenc in preverjanje vaše pretekle zaposlitve. Ker je pogoj, je odprt za vas, da se lotite teme pogajanj o vaši plači.
Biti obveščen lahko pomeni biti uspešen
Odvisno od ravni udobja, ki ste ju vi in vodja zaposlovanja, vzpostavljenega med procesom razgovora, odprite pogovor s pogajanji, "Hvala, ker ste mi ponudili to službo. Veselim se sodelovanja z vami in vašo ekipo. Povejte mi, koliko je ste pripravljeni na pogajanja o plači? " V tem primeru je odprto vprašanje veliko boljše kot vprašanje zaprtega vprašanja, kot je "Ali je to plačilo mogoče pogajati?" Z uporabo slednjega dajete upravitelju najemanja lahek izhod, ker lahko preprosto reče: "Ne." Preden pomisliš na pogajanja o plači, opravi svoje raziskave. Veš, koliko si vreden na trgu dela in kako trenutni trg dela in gospodarstvo vplivata na plače, tako da lahko razložiš, zakaj ti dejavniki upravičujejo svojo vrednost.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingKako do »Da«
Priprava je ključna za pogajanja o plači, ki jo želite. Vsaj po tem, ko vi in vodja zaposlovanja končate govoriti o denarju in številkah, želite ustni dogovor. Izogibajte se končanju sestanka z vodjo najemanja, ki pravi: "Naj razmislim o tem in vas pokličem." To ni tisto, kar si želiš slišati. Ko se to zgodi, vprašajte upravljavca najemanja: "Kdaj lahko pričakujem, da vas bom obvestil o odobritvi povečanja nad plačo, navedeno v vaši ponudbi za delo?" Ne da bi bila preveč zahtevna, jo poskusite pripeti do dokončnega odgovora v kratkem času. To bo pomagalo dokončati ponudbo za delo in vas bo zadržalo, da sedite na igle in čakate na odgovor.
Povratni klic
Ko čakate na povratni klic na končno plačno ponudbo, se lahko zgodi, da je dan en teden. Kljub temu, če ste se strinjali, da boste počakali, da vam bo upravitelj zaposlovanja prišel nazaj, ne boste imeli druge izbire, kot prenašati čakalno igro. Dajte ji vsaj en delovni dan, če bo rekla, da bo sama odločala. Če je navedla, da potrebuje odobritev od druge osebe, kot je predsednik podjetja ali nekoga, ki je višji, mu dajte dva delovna dneva. Preden ste slišali, da je predvidena končna pisna ponudba z dogovorjeno plačo, ali da je plačilo v pogojni ponudbi za zaposlitev najboljša ponudba, ne sme biti več kot tri delovne dni.
