Ko se trg delovne sile zaostruje, se povečajo številni izzivi iskanja prave osebe za vaše podjetje. Aplikacijska platforma za sledenje (ATS) od podjetja PeopleKeys, imenovana Repcruit, želi, da bo postopek najema bolj obvladljiv z nizom orodij za iskanje prave osebe za to delo.
PeopleKeys postavlja 35 let izkušenj v platformo Repcruit s spletnim virom. S to tehnologijo bodo podjetja lahko pridobila več vpogledov v vsakega kandidata, da bi ugotovila, ali so primerni za podjetje.
$config[code] not foundPo podatkih družbe Repcruit je 80% fluktuacije zaposlenih posledica slabega zaposlovanja. Za mala podjetja je pomanjkanje sredstev za naložbe v človeške vire dejavnik. Toda če se postopek odpuščanja in najema večkrat ponovi, je lahko dražji.
Z vlaganjem več časa in sredstev v ospredje se lahko podjetja izognejo napaki ponavljanja postopka najema. To zahteva rešitve, ki zagotavljajo več informacij o kandidatu kot življenjepis.
V sporočilu za javnost je ustanovitelj in izvršni direktor PeopleKeysa, dr. Sandy Kulkin, pojasnil, kako bo Repcruit premagal ta izziv.
Kulkin je dejal: „Danes delodajalci vedo, da je življenjepisu manj kot popolna slika kandidata. Repcruit obstaja, da lahko upravljavcem najemanja omogoči takojšnji posnetek vedenjskih stilov njihovih obetov, ki se ujemajo s stili posameznikov, ki se običajno odlikujejo v teh vlogah.
Značilnosti Repcruit Hiring Platform
Repcruit ima patentirano napovedno tehnologijo najema skupaj z ATS za optimizacijo kakovosti novih najemnikov in povečanje učinkovitosti. Na enem mestu lahko objavljate, iščete, filtrirate, spremljate, prikazujete in ocenjujete morebitne kandidate.
Ko objavite oglas, lahko delite URL z družabnimi mediji in drugimi oglasnimi panoji, da bi omogočili največjo možno mrežo. Ko se kandidat prijavi, ga lahko kadarkoli sledi v procesu najema.
Med postopkom lahko uporabite avtomatizirane delovne postopke in predloge za ocenjevanje sposobnosti kandidatov skupaj z ravnjo njihove izobrazbe.
V tem času se orodje za osebnostni profil PeopleKeys DISC uporablja za ocenjevanje vedenjskih mehkih veščin. Nato lahko primerjate profil DISC kandidatov s poklicnimi merili za napovedovanje uspešnosti določenih položajev.
Ko so bili ocenjeni vsi prijavitelji, vam Repcruit omogoča, da vidite veščine in vedenjske rezultate vseh, tako da lahko naredite najboljšo možno izbiro za delo in vaše podjetje.
Stroški najema
Mala podjetja ne smejo upoštevati številnih stroškov, povezanih z najemom novega zaposlenega, vendar se lahko hitro združijo.
Začne se s pristojbinami za agencije, stroški oglaševanja, preverjanjem ozadja in še več. Toda odvisno od položaja, ki ga je treba zapolniti, velikosti vašega podjetja in industrije, v kateri ste, se lahko stroški precej povečajo.
Tehnologija, kot je Repcruit, lahko zmanjša veliko teh stroškov in vam pomaga najti osebo, ki bo ustrezala vašemu podjetju.
Slika: Repcruit
1 komentar ▼
