Ali ste vedeli, da je v zvezni državi Ohio zločin, da ste objavili sliko vaše dokončne glasovnice na socialnem mediju, kot je Twitter ali Facebook, preden ga pošljete? Morda se zdi, da je to nedolžna souporaba, vendar po zakonu Columbus Dispatch, Ohio, ki je pred socialnimi mediji, je to kaznivo dejanje:
„Zakon pravi, da je volilce petnajsto stopnjo kaznivega dejanja, da„ bi volilcu omogočili, da glasovanje vidijo drugi… z očitnim namenom, da je znano, kako bo volivec glasoval. “Drugi del zakona prepoveduje prikazovanje. označeno glasovnico na volišču. "
$config[code] not foundOhio ni sam. Glede na tabelo na spletni strani Zakona o zakonu o digitalnih medijih večina držav razkriva vašo dokončano glasovanje. V nekaterih državah je prepovedano snemanje ali fotografiranje na volišču.
Pred časi družbenih medijev in telefonov s kamero, nič od tega ni bilo veliko vprašanje. Danes pa skoraj vsak nosi na sebi kamero. Traja le minuto, da se ta pic glasovanja zapre na ves svet - ali vsaj vsakomur, ki vidi vaš tok s Facebookom.
Vendar vam ni treba celo fotografirati na volišču, da bi lahko naleteli na težavo. Z rastjo glasovanja po pošti in glasovanjem po odsotnosti bi lahko fotografirali svoj glasovalni listič doma, preden ga pošljete. Tehnično, delitev na svet lahko krši zakon.
Seveda se državni zakoni razlikujejo. Kazni in podrobnosti v zvezi s tem, kaj je prepovedano in kaj ne, ko gre za izmenjavo glasovnic, se razlikujejo.
Nekaterim se morda zdi, da je presenečeno, da bi kdo bil aretiran za objavo glasovanja na Twitterju.
Toda kot lastnik podjetja imate še eno vprašanje. Kaj, če objavite sliko opravljenega glasovanja - ponosno prikazujete kandidate, za katere ste glasovali - na intranetu podjetja? Ali ga pošljite v e-poštnem sporočilu za celotno podjetje? To postavlja še eno vprašanje - ali bodo zaposleni to razumeli kot poskus, da bi jih prisilili k glasovanju na določen način?
Večina držav ima v knjigah zakon o „prisilni izvolitvi“. Delodajalcem je prepovedano ogrožati zaposlene v zvezi z glasovanjem. Na primer, nekatere države imajo zakone, ki pravijo, da ne morete ogrožati, da se bo vaše podjetje zaprlo ali da se bodo plače znižale, če bodo zaposleni glasovali na določen način.
Nekateri državni zakoni prepovedujejo dajanje izjav, ki bi vplivale na način glasovanja zaposlenih. (Glejte primerjavo zakonov štirih držav.)
Ne glede na to, kako nedolžne so vaše namere, je očitna nevarnost, kako bi zaposleni razlagali vašo delitev glasovanja.
Nasvet: Svoje zaposlene nikoli ne delite z glasovanjem in ne razpravljajte o tem, za koga ste glasovali. Pravkar ne veste, kako bodo zaposleni razlagali vedenje, ki ga boste razkrili.
Telefonska fotografija preko Shutterstocka
