Če želite razumeti razliko med glavnim izvršnim direktorjem ali predsednikom uprave, lahko menite, da je CEO "ustvarjalec obljube", predsednik pa "imetnik obljube". Obljubil je prepričal zaposlene in zainteresirane strani, da združijo svojo vizijo, kako in zakaj bo podjetje uspešno. Zagotovljeni skrbnik poskrbi, da bodo ljudje vsak dan naredili prave stvari, da bo družba dosegla to vizijo. Predsednik poroča upravnemu odboru in generalnemu direktorju. V mnogih podjetjih pa ista oseba ima oba naslova in si deli odgovornost obeh.
$config[code] not foundCEO - Vizija in strategija
Izvršni direktor razvija vizijo in strategijo podjetja v posvetovanju z upravnim odborom. Izvršni direktorji oblikujejo kratkoročne in dolgoročne načrte, oblikujejo proračune in sporočajo vizijo in strategijo vsem zaposlenim. Nadzirajo višje vodje v podjetju, vključno s predsednikom, da motivirajo in obdržijo ključno nadarjenost in zagotovijo, da je za kritične položaje vzpostavljen načrt nasledstva. Izvršni direktorji poskrbijo, da so njihovi zaposleni in upravni odbor seznanjeni s ključnimi pobudami in imajo informacije, ki jih potrebujejo za izvajanje njihovih vlog.
Direktor - Finančno upravljanje in prodaja
Izvršni direktorji nadzirajo finančno upravljanje podjetja. Spremljajo prihodke in odhodke, da zagotovijo usklajenost s proračunom in po potrebi prilagoditve. Mnogi direktorji pomagajo pri prodaji izdelkov in storitev velikim ali visokim strankam s sodelovanjem v prodajnih predstavitvah. Direktorji se srečajo tudi z najbolj dragocenimi strankami podjetja, da dobijo povratne informacije in pomagajo pri razvoju ključnih odnosov s strankami. Mnogi direktorji sodelujejo v sestankih gospodarske zbornice ali poslovnega združenja, da bi ustvarili mrežo stikov in spodbujali pozitivno podobo podjetja v skupnosti ali zbrali sredstva ali pridobili naložbe od zunanjih vlagateljev.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPredsednik - Operacije in posodobitve
Predsednik je odgovoren za vsakodnevno poslovanje podjetja. Predsedniki prevajajo vizijo in strategijo podjetja v akcijske načrte, ki opisujejo dejavnosti, ki jih ljudje izvajajo za izvajanje strategije in doseganje vizije. Predsednik sodeluje z vodji oddelkov, da akcijske načrte prilagodi vsaki enoti in spremlja napredek glede mejnikov in ciljev. Predsednik uprave redno poroča generalnemu direktorju, da bi zagotovila, da je seznanjena z vsemi dejavnostmi podjetja in nečim neobičajnim, kar se zgodi, zato direktorja ne preseneča vprašanje zaposlenega ali člana uprave. Predsedniki uprave tudi redno obveščajo predsednika uprave in upravni odbor o napredku podjetja pri izvajanju strateškega načrta podjetja.
Predsednik - Politike, postopki in ukrepi
Predsedniki razvijajo ukrepe in ključne kazalnike uspešnosti za spremljanje poslovanja podjetja. Sodelujejo z višjimi voditelji, da zagotovijo ustrezne politike, kot je politika povračil stroškov za službena potovanja, in da so postopki, kot sta najem ali prenehanje zaposlitve, v skladu z zakoni in predpisi. Predsednik načrtuje in financira kapitalske izdatke, dnevno upravlja operativni proračun in sodeluje z vodji oddelkov za izboljšanje učinkovitosti. Na primer, predsednik lahko odobri ali proračun za novo programsko opremo, ki jo vodja podjetja zahteva, da znatno izboljša učinkovitost. Predsedniki zagotavljajo tudi vodenje in usmerjanje osebja, kadar je direktor odsoten.
