Dolžnosti popravljalnika odškodninskih zahtevkov za delavce

Kazalo:

Anonim

Kadar je oseba poškodovana, medtem ko izpolnjuje delovno odgovornost delodajalca, je delavec odškodninski zahtevek ponavadi vložen za kritje zdravstvenih storitev, ki jih prejme zaradi poškodbe na delovnem mestu. Upravljavec odškodninskih zahtevkov delavcev je odgovoren za sprejemanje in organizacijo vseh dokumentov, povezanih z delavcem, in poškodb, da bi lahko odločil o zahtevku. Upravljavci odškodninskih zahtevkov delavcev pri določanju zahtevkov upoštevajo smernice podjetja. Smernice in delovne obveznosti delavcev v zvezi z odškodninskimi zahtevki bodo odvisne od podjetja.

$config[code] not found

Dajatve pred terjatvami

Po poškodbi med incidentom na delovnem mestu oškodovanec obišče zdravniško pisarno ali drugo zdravstveno ustanovo. Upravljavec za odškodninske zahtevke delavcev je običajno obveščen o incidentu s strani delodajalčeve osebe za človeške vire. Upravljavec za odškodninske zahtevke delavcev se obrne na poškodovanega delavca, da pridobi poročilo o dogodkih v zvezi s poškodbo.Upravljavec odškodninskih zahtevkov delavcev zahteva tudi dokumente od zdravnikov, ki so videli pacienta.

Določanje zahtevka

Ko je nadzornik za odškodninske zahtevke delavcev prejel ustrezne obrazce od delodajalca, izjave zaposlenega in zdravstvene kartoteke, nadzornik oceni vse informacije, da bi ugotovil, ali je bila poškodba povezana z delom ali ne. Če se ugotovi, da poškodba ni bila povezana z delom, nadzornik obvesti delodajalca, delavce in izvajalce zdravstvenega varstva o določitvi. Postopek zahtevkov za zavrnjene zahtevke se običajno konča na tej točki, razen če je vložena pritožba.

Video dneva

Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel Sapling

Odpiranje in zapiranje datoteke

Če nadzornik za odškodninske zahtevke delavcev ugotovi, da je bila škoda povezana z delom in da zahtevek izpolnjuje vse druge kriterije zahtevkov, prilagoditelj odpre datoteko za zaposlenega. Prilagoditelj bo še naprej prejemal vse zdravstvene zahtevke, ki se nanašajo na poškodbe, na zaposlenega. Upravljavec oceni zahtevke in jih posreduje drugemu oddelku za plačilo. Prilagoditelj vzdržuje stike z zaposlenimi in zdravstvenimi delavci glede statusa načrtov poškodb in zdravljenja. Ko se poškodovani zaposleni ozdravi in ​​ne potrebuje več zdravljenja, se dokumentacija zapre.