Z uporabo orodij za ocenjevanje kariere in ocenjevanja življenjskega načrtovanja si lahko pomagate na poti, ki jo želite izvesti na podlagi vaših interesov, sposobnosti in ciljev. Veliko brezplačnih spletnih ocenjevalnih orodij omogoča hiter dostop do rezultatov, ki lahko razkrijejo skrite talente, priložnosti in področja za izboljšanje. Ne glede na to, ali ste mladi ali stari, izkoristite te vire za usmerjanje vaših načrtov. Ta orodja, ki so navedena v razdelku Viri, vam lahko pomagajo pri oblikovanju boljšega življenja, iskanju novega delovnega mesta, karierni spremembi ali celo promociji v vaši trenutni vlogi.
$config[code] not foundOcenjevanje spretnosti dnevnega življenja
Ocene življenjskih veščin, kot je Casey Life Skills Assessment, vam pomagajo ugotoviti, kako dobro vzdržujete zdrave odnose, delo, študij, proračun, plačevanje računov, načrtovanje in uporabo virov skupnosti v vašo korist. Ti tipi testov, ki se običajno uporabljajo v povezavi z mentorstvom, pripravljajo poročila, ki določajo, katerim vedenjem, veščinam in znanjem manjka in ga morate razvijati. Uporabite informacije za izdelavo akcijskega načrta, da boste lahko kar najbolje izkoristili pomoč, ki vam je na voljo. Na primer, če imate nizko znanje o načrtovanju ali računalniškem znanju, lahko uporabite internet in druge vire skupnosti, da ugotovite, kje lahko dobite informacije, ki vam omogočajo izboljšanje teh področij, povezanih z delom.
Prepoznavanje poklicnih interesov
Igre, kot je na primer University of Missouri Career Interest Game, vam omogočajo raziskovanje različnih poklicev na podlagi tega, kar želite. Psiholog John Holland pravi, da vas vaša osebnost privlači k določenim vrstam delovnih mest in ljudem, ki jih opravljajo. Z razmišljanjem, ali imate raje realistične, preiskovalne, umetniške, socialne, podjetne ali običajne ljudi, lahko ugotovite, katere vrste delovnega okolja in kariere vam lahko ustrezajo. Na primer, realistični ljudje imajo navadno atletske ali mehanske sposobnosti in se odlikujejo na delovnih mestih, kot so inženiring, medicina in gradbeništvo. Ocene vam pomagajo zmanjšati interese, tako da lahko svoje priljubljene podrobneje preučite.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingUčenje o vaši osebnosti
Če želite izvedeti več o tem, kako dojemate svet, uporabite orodje, kot je instrument Myers-Briggs Type Indicator, ki meri vaše nastavitve na štirih lestvicah. Z uporabo osebnostnega preizkusa osebnosti Myers Briggs, se uvrstite kot ekstrovertiran ali introvertiran, zaznavate ali intuitivne, razmišljate ali občutite ter presojate ali zaznavate. Medtem ko je odločitev za najem na podlagi enega od 16 vrst neetičnih, po mnenju Myers & Briggs Foundation delodajalci običajno upoštevajo osebnost pri zaposlovanju novega osebja. Vaša vrsta lahko razkrije, kako se razlikujete od drugih in vam pomagajo pri obvladovanju konfliktov, ustvarjanju skupin in postanejo prednost za katero koli podjetje ali organizacijo.
Uspeh pri delu
Preskus kariernega in življenjskega načrtovanja se lahko nadaljuje ves čas vaše kariere. Na primer, vrednotenje vaše čustvene inteligence vam pomaga odkriti nove načine za učinkovitejšo komunikacijo in vodenje. Psiholog Daniel Goleman je identificiral pet komponent: samozavedanje, samoregulacijo, notranjo motivacijo, empatijo in socialne veščine. Brezplačni online testi, kot je Test za čustveno inteligenco Queendoma, vam omogočajo, da ugotovite, kako ste spretni pri vodenju sprememb, prepričevanju drugih in sodelovanju v skupinah. S temi ocenami si zapomnite vrzeli v uspešnosti in vsako leto gradite svoj načrt za razvoj kariere.
