Čeprav ni tako huda kot zločin, je prekršek še vedno kaznivo dejanje in vas lahko dolgo sledi. Dobra novica je, da aretacije niso enake obsodbam in vam ni treba razkriti aretacij, ki ne povzročijo obsodbe. Poleg tega odloženo odločanje omogoča osebi, da služi zadovoljivo poskusno dobo, kar ne prinaša prepričanja v našo evidenco. Če iščete službo, je dobro, da pridobite zapisnik sodišča, da vidite, kaj lahko vaš delodajalec vidi o vas.
$config[code] not foundNepremičen najem
Delodajalec mora zaščititi druge zaposlene in podjetja od posameznikov, ki so lahko nevarni. Najemanje zaposlenih, ne da bi se spraševali o kriminalni zgodovini, lahko delodajalca ovira pri malomarnem zaposlovanju drugih zaposlenih. Te terjatve nastanejo, ko zaposleni ogrozi blaginjo ali pravice drugih zaposlenih. Delodajalec mora zaščititi vse zaposlene in ohraniti pravice prosilca pri poizvedovanju in spremljanju.
Preverjanje ozadja
Mnoga podjetja izvajajo preverjanje ozadja ali najemajo podjetje, da preverijo ozadje potencialnih zaposlenih. Zakon o poštenem poročanju o kreditnih tveganjih je zvezni zakon, ki od delodajalca zahteva, da pridobi pisno pooblastilo za preverjanje preteklosti in da o tem predhodno obvesti prosilca. Če vas delodajalec zaradi preverjanja preteklosti obrne na delo, vam delodajalec priskrbi kopijo in povzetek vaših pravic. Če je obsodba izbrisana ali odstranjena, se ne prikaže v preverjanju preteklosti.Izbrisan zapis ne obstaja več in prijavo za zaposlitev lahko dokončno dokončate tako, da ne prijavite nobenih obsodb.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPoštenost
Če izpolnite prošnjo za zaposlitev in predložite napačne podatke, vas lahko delodajalec odpove več let, ko odkrije resnico. Na vprašanja odgovorite pošteno in na vprašalniku razložite svoj odgovor. Kazenska evidenca, vključno s prekrški, je lahko pomembna pri zaposlovanju delovnih mest za ranljive posameznike, kot so otroci ali starejši. Komisija za enake možnosti zaposlovanja zahteva, da delodajalec zagotovi informacije o ustreznosti, če potencialni delavec vloži pritožbo zaradi diskriminacije kot posledica podatkov o kaznivih dejanjih. Delodajalec mora dokazati, da je kaznivo dejanje relevantno za to delovno mesto, vendar to ne opravičuje, da ste pošteni.
Anketiranje
Poudarite, kaj ste se naučili iz obsodbe, če se potencialni delodajalec sprašuje o prekršku v vaši evidenci. Oddajte se v času in izkušnjah iz prepričanja. Delodajalec ne bi smel vprašati o aretacijah, ki ne povzročijo obsodbe, temveč odgovorite pošteno in brez soočenja, če želite delo. Nedavna aretacija, ki ni bila predmet sojenja, lahko povzroči obsodbo in je pomembna za delodajalca. Razkriti bistvene informacije, da se izognete poznejši sramoti ali izpraznitvi.
