Edina stvar, ki je slabša od dela z nadležnim ali težkim sodelavcem, je ta, ko ima ta zaposleni naklonjenost in uho šefa. Osebje je lahko dolgoletni zaposleni, tesen prijatelj vašega vodje ali visoki producent za podjetje, ki mu je dovoljena svoboda pri obnašanju in odnosu, ker prinaša podjetju pomembne prihodke.
Postanite prijatelji
Kot pravi pregovor, če ne morete premagati, em, se pridružite. Em. Če vam je očitno, da je delavcu dovoljeno, da se bori, ga poskusite ubiti s prijaznostjo. Spoprijateljite se s kolegico tako, da jo povabite na kosilo ali kavo, vprašajte njen nasvet ali mnenje ali se prostovoljno posvetite posameznemu ali skupnemu projektu. Morda boste ugotovili, da ta pristop omejuje njeno težavo, vsaj do vas, in vam odpira vrata, da ustvarite boljši delovni odnos s svojim šefom.
$config[code] not foundLay Low
Čeprav se težko zaposlenega ni mogoče izogniti, lahko sprejmete ukrepe za zmanjšanje interakcije, ki jo imate z njo. Na primer, poskusite se izogniti skupinskim projektom, ki vključujejo težko osebje, delajte drugačen urnik ali premestite delovno postajo na območje, kjer ne boste imeli rednih stikov. Bodite prijazni, vendar se ne vmešavajte v dramo ali se manipulirajte z delom, ki ni vaša odgovornost.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingZaženi pritožbo skupine
Če ima dovolj ljudi v pisarni težave s težkim delavcem, predstavite svojega šefa ali predstavnika za človeške vire enotno in podrobno opišite okoliščine, s katerimi je posameznik težko delati. Bodite specifični, upoštevajte pomanjkanje timskega dela, slabega dela ali slabih medosebnih in komunikacijskih veščin. Tudi če je težko zaposleni šefov najljubši, lahko možnost odtujitve ali izgube velike večine drugih uslužbencev zaradi ene osebe spodbudi vašega upravitelja, da odpre oči in izvede realistično oceno zaposlenega in njen vpliv na pisarniško okolje..
Uporabite Pozor
Ena najzahtevnejših stvari pri delu s težkim, priljubljenim kolegom je, da jo lahko odtujitev tudi nehote odvrne šefa. Bodite previdni, ko imate pogovore ali delate s tem posameznikom, da zagotovite, da ne kritizirate svojega šefa, svoje naloge ali delovne pogoje, saj bodo te pripombe verjetno na poti nazaj k upravitelju. Če se nenehno sprehajate po jajčnih lupinah, ki trpijo zaradi stresa ali če zaradi težkega zaposlenega opazite, da se vaš proizvod dela zniža, razmislite o iskanju zaposlitve drugje.
