V okviru postopka zaposlovanja delodajalci včasih prosijo kandidate za zaposlitev, da opravijo osebnostni test, ki jim bo pomagal pri odločanju, kdo bo uvrstil na razgovor. Odgovori kandidata na testna vprašanja upravitelju podjetja najemanja povejo o osebnostnih značilnostih, vrednotah in karkoli drugega, kar prispeva k kandidatovi možnosti za uspeh ali pomanjkanje le-tega. Kot je povedal predsednik IPAT John W. Jones, ni nobenih pravih ali napačnih odgovorov na osebnostnem testu, vendar še vedno obstajajo stvari, ki jih lahko storite, da povečate svoje možnosti za pristanek na razgovor za zaposlitev.
$config[code] not foundPoštenost
Odgovorite na vprašanja testa osebnosti. Izkrivljanje rezultatov testov z ležanjem ne zagotavlja, da bo rezultat osebnostnega profila, kar išče delodajalec. Če na vsako vprašanje odgovorite pošteno in vas ne povabijo na razgovor, delodajalec verjetno ne misli, da vloga ustreza vaši osebnosti, tako da vam delo morda sploh ni bilo prav. Če imate prave lastnosti za vlogo, bo osebnostni test to razkril delodajalcu, če ste na vprašanja odgovorili resnično.
Znanje o sebi
Dobro poznavanje sebe vam pomaga odgovoriti na vprašanja testov osebnosti na način, ki prikazuje vašo resnično osebnost in izboljšuje vaše možnosti, da vas bodo intervjuvali za delovna mesta, ki so vam resnično primerna. Pred začetkom osebnostnega testa si vzemite nekaj časa, da razmislite, kakšne so vaše vrednote, prednosti in slabosti. Med preizkusom ne odgovarjajte na vprašanja, na podlagi katerih mislite, da bi morali biti; odgovorite jim glede na to, kdo v resnici ste.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPraksa
Čeprav ne morete študirati osebnostnega testa na enak način kot pri običajnem izpitu, lahko prakticirate test. Iščite na spletu za vzorčne teste ali teste, ki so bili prej uporabljeni kot del delodajalčevega postopka zaposlovanja. Preverjanje osebnostnih testov vas seznani s procesom in vam pomaga, da se počutite bolj sproščeno in samozavestno, ko gre za pravo stvar. Narediti čim več praktičnih testov vam daje tudi boljšo predstavo o tem, kdo ste, kar vam bo pomagalo pri iskanju zaposlitve, tudi če ne dobite opravljenega dela.
Pregled
Po opravljenem testu vam lahko podjetje, odgovorno za izdelavo testa, da priložnost, da si ogledate rezultate testov in jih komentirate, preden jih pošljejo potencialnemu delodajalcu. Če vam tega ne ponudi, ga prosite. Ko boste dobili kopijo rezultatov, jih pozorno preglejte in dodajte komentarje, za katere menite, da bodo izboljšali razumevanje rezultatov testa delodajalca ter vas kot osebe in strokovnjaka.
