Sistemski trener je nekdo, ki izobražuje in poučuje zaposlene v podjetju, kako uporabljati različne računalniške programe, programsko opremo in notranje računalniške omrežne sisteme. Tisti, ki delajo v tem sektorju, morajo očitno imeti veliko izkušenj v informacijski tehnologiji, vrsta sistemov, ki jih bodo učili, pa bo odvisna od okolja, v katerem delajo.
Funkcija
Sistemski trenerji, ki delajo znotraj korporacij, bodo najverjetneje usposabljali osebje, da bo seznanjeno s programsko opremo, ki se bo uporabljala pri vsakodnevnem vodenju podjetja. Primeri so programi, kot sta Microsoft in Excel. Tisti, ki poučujejo v šolskih ali poklicnih centrih, bodo morali biti sposobni poučevati o različnih programskih aplikacijah, ki se uporabljajo v celotnem poslovanju, poleg tega, da so dobro seznanjene s tem, kako internet deluje in kako ga kar najbolje izkoristiti. Občinstvo sistemskega trenerja bo segalo od posameznikov znotraj podjetja do velikih skupin ljudi v poklicnem centru.
$config[code] not foundKvalifikacije
Tisti, ki želijo delati v šolah ali poklicnih centrih, morajo običajno opraviti štiriletni študijski program na računalniškem področju. Nekateri lahko zahtevajo tudi, da imajo kandidati tudi potrdilo o poučevanju. Vendar pa so mnogi trenerji sistemov samouk in tisti, ki delajo kot svetovalci ali podjetniški trenerji, morda nimajo univerzitetne izobrazbe in se zanašajo na izkušnje, ki so jih pridobili z uporabo različnih programskih paketov. V tej vlogi je bistvenega pomena tudi sposobnost dobrega komuniciranja z javnostjo.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPogoji
Delovni pogoji sistemskega trenerja se bodo razlikovali glede na njihovega delodajalca. Tisti, ki delajo za korporacije, bodo imeli sedež v pisarnah, medtem ko bodo tisti, ki delajo v šolah, delali v razredu ali računalniških laboratorijih. V teh primerih bodo opravljene ure ustrezale običajnim delovnim časom od ponedeljka do petka od 9.00 do 17.00. V določenih primerih se lahko od svetovalcev zahteva, da delajo v domu stranke zunaj delovnega časa.
Možnosti
Po podatkih Urada za statistiko dela je bilo leta 2008 v ZDA 205.000 sistemskih trenerjev. Pričakuje se, da bo ta sektor rasel hitreje od nacionalnega povprečja za vsa delovna mesta do leta 2018. To je posledica vse večje uporabe računalnikov in Internet v podjetjih in podjetjih po vsej ZDA Podjetja bodo morala najeti sistemske trenerje, da bodo staranje delovne sile pospešili z najnovejšim tehnološkim napredkom v programski opremi.
Zaslužki
Po podatkih Urada za statistiko dela je bila povprečna plača sistemskega trenerja v letu 2008 55.310 $. Top 10 odstotkov je zaslužil več kot 85.860 $ na leto, medtem ko je najnižji 10% zaslužil manj kot 30.120 USD na leto. Povprečna urna plača v letu 2008 je bila 26,59 USD.
Informacije o plačah 2016 za strokovnjake za usposabljanje in razvoj
Strokovnjaki za usposabljanje in razvoj so leta 2016 v povprečju zaslužili 59.020 $, po podatkih ameriškega Urada za statistiko dela. Na nižji stopnji so strokovnjaki za usposabljanje in razvoj zaslužili 25. percentil plače v višini 42.950 $, kar pomeni, da je 75% zaslužilo več kot ta znesek. 75. percentil plače je 79.280 $, kar pomeni, da 25% zasluži več. V letu 2016 je bilo v ZDA zaposlenih 282.800 ljudi kot strokovnjaki za usposabljanje in razvoj.
