Nekateri iskalci zaposlitve se izogibajo razpravljanju o svojih osebnih interesih v svojem spremnem pismu, ker se bojijo, da bi bilo na seznamu kaj drugega kot akademsko znanje ali poklicne izkušnje. Ko pa jih predstavite strateško, pa vas vaši hobiji, dejavnosti in zunanji interesi prikazujejo kot dobro zaokroženega kandidata. Poleg tega, če vam primanjkuje neposrednih izkušenj ali drugih kvalifikacij, lahko uporabite svoje življenjske izkušnje, da podprete svojo primernost za vlogo, ki jo iščete.
$config[code] not foundRazpravljajte samo o ustreznih predmetih
Ne glede na to, kako ponosni ste na to, da ste osvojili to prvenstvo v bowlingu ali osvojili glavno nagrado na okrožnem sejmu za vašo jabolčno pito, tega ne vključite, razen če se neposredno nanaša na vaše kvalifikacije kot potencialnega zaposlenega. Če se na primer prijavljate za delovno mesto v neprofitni organizaciji, lahko ugotovite, da ste izkušnje s prostovoljci, ki vas razlikuje od drugih prosilcev in dokazujete svojo zavezanost pomagati drugim. Preden omenite kaj izven strokovnih poverilnic, si oglejte opis delovnega mesta in ugotovite, ali lahko vzpostavite močno povezavo med njima.
Označite Prenosljive spretnosti
Zagotovite kontekst za vaše obštudijske dejavnosti, tako da ugotovite, katere veščine ste uporabili kot del teh prizadevanj in kako ste zaradi tega idealni zaposleni. Če ne dosežete povezave med temi dosežki in zahtevami zaposlitve, lahko delodajalci menijo, da vam manjkajo ustrezne izkušnje ali da poskušate ovrednotiti svoje kvalifikacije. Ko iščete položaj, ki zahteva timsko delo, na primer opišite, kako vas je vaša izkušnja v gledališču skupnosti naučila, kako sodelovati z drugimi in postavljati potrebe skupine in projekta pred svoj ego ali ambicije.
Opišite, kaj ste naučili
Tudi navidezno nepovezani interesi in dosežki lahko izboljšajo vašo podobo v očeh bodočih delodajalcev, če jih uokvirite kot učne izkušnje. Na primer, razpravljajte o tem, kako je delo z ljudmi, ki imajo invalidnost, okrepilo vašo predanost življenju v največji možni meri in nikoli ne sprejema ničesar za samoumevno. Če govorite drugi jezik, opišite, kako je proces okrepil vašo samodisciplino in vam dal večjo vrednost za druge kulture. Če gradite pohištvo ali ustvarjate umetnost, upoštevajte, da je to prizadevanje povečalo vašo ustvarjalnost in pomagalo pri približevanju drugim področjem vašega življenja z miselnostjo zunaj polja.
Poudarite potencial vodenja
Mnogi delodajalci cenijo kandidate s sposobnostjo pospeševanja in prevzemanja odgovornosti, kadar je to potrebno, zlasti pri ocenjevanju kandidatov za vodstvene in vodstvene položaje. Poudarite vodstvene vloge, kot je položaj častnika v poklicnem združenju, organizaciji skupnosti ali drugih skupinah podjetij. Poudarite, da ste na primer kapitan amaterske športne ekipe in opišite, kako je to okrepilo vašo sposobnost motiviranja drugih, da prispevajo svoje najboljše napore.
