Člani uprave podjetja so izbrani posamezniki iz različnih okolij z različnimi veščinami, ki pomagajo korporaciji. Ta pomoč prihaja v obliki pisanja poslanstva, določanja ciljev in organizacije podjetja. Ko je odbor izbran, se člani sestanejo, da glasujejo o tem, kdo bi moral biti predsednik ali izvršni odbor.
Izjava o poslanstvu
Člani uprave določajo poslanstvo podjetja in ga dajo v pisno izjavo zaposlenim in deležnikom, da vedo, kaj podjetje želi doseči. Ta izjava o poslanstvu je tisto, kar upravlja podjetje in ji daje jasno smer, kakšen bo njen namen v skupnosti. Večina podjetij obesi to poslanstvo v preddverju za vsakega obiskovalca, da ga prebere.
$config[code] not foundCilji
Člani uprave določajo in dokumentirajo cilje vsakega oddelka družbe. Ne glede na to, ali gre za proizvodni oddelek ali oddelek za kadrovske zadeve, upravni odbor določi smernice za zaposlene, da bi dosegli svoje cilje. Cilji podjetja se s časom spreminjajo, člani upravnega odbora pa so tisti, ki jih bodo prilagodili.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingOrganizacijske odgovornosti
Potem ko člani uprave določijo poslanstvo in cilje podjetja, se morajo odločiti, kako bodo vzpostavili svojo organizacijo. Ugotavljajo, kakšno osebje je potrebno, kdo vodi oddelke in kako se financirajo sredstva. Ta organizacijska odgovornost se spreminja, ko podjetje raste in se sčasoma prilagaja. Člani upravnega odbora opravijo te prilagoditve na predvidenih sestankih skozi vse leto.
Odgovornost
Člani uprave so odgovorni za uspeh in neuspeh podjetja. Najdejo sredstva za vodenje podjetja in so odgovorni delničarjem za dobičke in izgube ter za kakovost storitev ali blaga. Upravni odbor odloča, kateri odbori nadzirajo posamezna področja podjetja. Upravni odbor je tudi odgovoren do delničarjev, ko gre za proračun vsakega oddelka.
