Srečanje z vodilnim delavcem za razgovor za zaposlitev je lahko zastrašujoče stanje. Če imate srečo, da pristanete na položaj, obstaja velika verjetnost, da bo oseba, ki je opravila razgovor, navsezadnje vaš šef. Ne dovolite pa, da ustrahovanje moti vaše vedenje. Ko je vaš intervju z izvršnim direktorjem opravljen, je bistveno, da se ji pisno zahvalite, da ste del svojega zaposlenega dneva porabili za pogovor z vami.
$config[code] not foundPolž ali e-pošta?
Po intervjuju imate nekaj možnosti, kako nadaljevati z zahvalo višjemu vodilnemu delavcu. Pisanje standardnega pisma v vaši najboljši pisavi in pošiljanje po pošti je pogosto učinkovito. Tiskana pisma dobro delujejo tudi. Beležko lahko pošljete tudi prek e-pošte. Če je vodja zaposlovanja ali višji vodstveni delavec navedel, kateri način pošiljanja sporočil je ugoden, je varen in sledi temu. Pojdi tudi s svojim črevesnim občutkom. Če ima višji vodstveni delavec desetletje izkušenj pri prejemanju zahvalnih sporočil prek navadne pošte, kar je veliko na višjih položajih, boste morda želeli zagotoviti, da ne boste zanemarili klasične poti pisem.
Po drugi strani, če ste intervjuji v podjetju z odločno sodobni poudarek, kot je proizvajalec mobilnih telefonov, potem email lahko najboljši. Ne želite tvegati, da boste naleteli na to, da ste obtičali v preteklosti na področju visoke tehnologije.
Znotraj Opombe
Napiši kratko in sladko noto višjemu vodji, ki je opravil razgovor z vami. Ne želite se sprehoditi. Ne pozabite, da ta oseba kot višja oseba ima veliko na svojem krožniku in verjetno nima časa za branje mini novele. V svojem najbolj profesionalnem in milostnem tonu izrazite hvaležnost za intervju z njo. Prav tako poudarite svoje navdušenje nad določenim položajem. Morda boste želeli uporabiti opombo kot priložnost, da nakažete karkoli ključa, o katerem niste govorili med razgovorom, kot je pripravljenost na potovanje ali vaše znanje pogovornega nemščine. Zapomnite si, da stvari ohranite čim bolj strnjene.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPrevidno opomnite na morebitne napake
Preden pošljete pismo, ga previdno preberite in se prepričajte, da ni slovničnih napak. Prav tako se prepričajte, da je vse pravilno napisano, vključno z imenom starejšega direktorja. Poiščite pomoč prijatelja, ki ima močne lektorske sposobnosti. Zadnja stvar, ki jo želite, je dati starejšemu managerju vtis, da imate slabo pisno znanje. Prav tako ne želite, da bi naleteli na to, da je bilo pismo ali e-pošta napisana v slapdash modi.
Hvala vsem
Čeprav je nedvomno pomembno, da se zahvalite vodilnemu direktorju, pomembno je tudi, da ne spregledate nikogar, na katerega ste naleteli med procesom razgovora. Pošljite svoje zahvale vsem, od uradnika za zaposlovanje do vodje, ki ste ga srečali v oddelku za človeške vire. Če ste na recepciji naleteli na posebno veselega pomočnika, ki se je potrudil, da bi se počutili udobno, se mu zahvalite tudi. Poskrbite, da e-poštna sporočila, ki jih pošljete vsem, niso med seboj kopije. Natančno jih prilagodite intervjuju in osebi: Vaša opomba višjemu vodji ne bi smela biti enaka vaši opombi vodji kadrovske službe.
Časovni razpon
Ko pošljete zahvalno pismo vodji, ki se je srečal z vami, to storite hitro, v razponu 24 ur. Ne, ne. Možnost je, da se srečuje s številnimi potencialnimi kandidati in jo želite napisati, ko je njen spomin na vas še vedno živ.
