Čeprav veliko mest razmišlja o zvišanju minimalne plače, je Ikea to že storila.
Pred letom dni je podjetje objavilo prvo povišanje minimalne plače za ameriške prodajalne. Pred kratkim je Ikea povedala, da bo za leto 2016 pripravljen še en dvig, zaradi česar bo povprečna začetna plača pri trgovcu na drobno 12 dolarjev na uro.
Minimalna plača za zaposlene v Ikei se razlikuje med različnimi mesti. Družba svojo minimalno plačo temelji na življenjskih stroških za to mesto. Z uporabo MIT kalkulatorja življenjske plače Ikea določi, koliko naj dvigne minimalno plačo za trgovino.
$config[code] not foundNe glede na mesto, bodo vse trgovine Ikea plačevale zaposlenim vsaj 10 dolarjev na uro. Glavni finančni direktor, Rob Olson, je pred kratkim za Huffington Post dejal, da podjetje že vidi koristi tega povečanja.
Ena od največjih koristi povečanja minimalne plače Ikea je manjši promet. V samo šestih mesecih je Ikea na poti, da letos zmanjša svoj promet za 5 odstotkov ali več. To pomeni, da so na poti, da porabijo manj denarja za usposabljanje in zaposlovanje novih zaposlenih.
Povrh vsega so opazili povečanje števila kvalificiranih zaposlenih. Zaradi povečanja plače se številni zaposleni, ki iščejo višje plačano delovno mesto, prilegajo podjetju.
Po mnenju Olsona sta dve novi trgovini v Merriamu v Kansasu in Miamiju na Floridi videli veliko število kvalificiranih kandidatov.
Številni trgovci na drobno poleg Ikee uveljavljajo rast minimalne plače, vključno z Gapom in Walmartom. Toda Ikea se je obrnila na drugačen način, pri čemer se je odločila, da bo minimalno plačo temeljila na življenjskih stroških za katero koli določeno mesto.
Primer je mogoče videti v College Park, Maryland, v trgovini, kjer bo minimalna plača 14,54 $. Medtem bo imela Ikea v Pittsburghu minimalno plačo 10 $.
Olson meni, da je glavni dejavnik pri povečanju minimalne plače Ikee "ustvariti boljše vsakdanje življenje za mnoge ljudi", ki delajo v podjetju.
Medtem ko bo povečanje minimalne plače zaposlenim Ikee verjetno prineslo boljše kratkoročne prihodke, izbira ni bila izvedena zgolj iz dobronamernih razlogov.
Ker se trg še naprej izboljšuje in se vrača v predrecesijsko stanje, bodo trgovci tekmovali za zaposlene. Če pa ima Ikea višjo plačo od večine konkurentov, bo imela družba manj težav pri najemanju novih članov.
Ali ste pomislili, kako lahko izboljšanje trga dela in padajoča stopnja brezposelnosti vplivata na zaposlovanje in zadrževanje? Katere ukrepe ste sprejeli, da bi vaše podjetje postalo privlačnejše za sedanje in perspektivne zaposlene?
IKEA Photo preko Shutterstocka
3 Komentarji ▼
