Med leti 2000 in 2013 se je delež zasebnega sektorja, ki ponuja zdravstveno zavarovanje zaposlenih, zmanjšal s 59,3 na 49,9 odstotka, ocenjuje Agencija za raziskave v zdravstvu in kakovost. Medtem ko je bil ta upad široko razširjen in ga je mogoče videti v vseh devetih glavnih industrijskih sektorjih - kmetijstvu, ribištvu in gozdarstvu; Gradnja; finančne storitve in nepremičnine; rudarstvo in proizvodnja; druge storitve; strokovne storitve; trgovina na drobno; komunalne storitve in prevoz; in trgovina na debelo - pri nekaterih vrstah podjetij je bila večja kot pri drugih.
$config[code] not found• Manjše enote so opažale večji upad tendence, da bi ponudile zdravstveno zavarovanje zaposlenih. Med letoma 2000 in 2013 se je delež podjetij z 10 ali manj zaposlenimi, ki zagotavljajo zdravstveno zavarovanje delavcev, zmanjšal z 39,6 na 28,0 odstotka, delež podjetij z 10 do 24 delavci, ki zagotavljajo pokritost, pa se je zmanjšal z 69,3 odstotka na 55,3 odstotka. Nasprotno pa se je delež poslovnih lokacij s 100 do 999 zaposlenimi, ki zagotavljajo zdravstveno varstvo delavcev, nekoliko zmanjšal (s 95,0 odstotka v letu 2000 na 93,4 odstotka v letu 2013), medtem ko se je delež z več kot 1000 zaposlenimi, ki zagotavljajo zdravstveno zavarovanje zaposlenih, povečal s 99,2 odstotka na 99,3 odstotka.
• Novejše ustanove so izkusile večje kapljice pri zagotavljanju zdravstvenega varstva zaposlenih. Med letoma 2000 in 2013 se je delež podjetij, mlajših od pet let, ki ponujajo zdravstveno zavarovanje zaposlenih, zmanjšal s 36,8 odstotka na 23,0 odstotka; delež podjetij v starosti od pet do devet let, ki zagotavljajo pokritost, se je zmanjšal s 46,5 na 32,7 odstotka; delež podjetij med 10 in 19 let, ki zagotavljajo zavarovanje, se je povečal s 50,4 na 40,7 odstotka. Kljub temu se je delež podjetij, starih vsaj 20 let, ki zagotavljajo zdravstveno varstvo zaposlenih, povečal s 70,5 na 71,0 odstotka.
• Incorporated Businesses Saw Večje zmanjšuje tendence za zagotavljanje zdravstvenega zavarovanja zaposlenih. Od leta 2000 do leta 2013 se je delež podjetij, ki zagotavljajo zdravstveno varstvo zaposlenih, zmanjšal s 67,9 odstotka na 53,6 odstotka. Nasprotno se je delež nekorporativnih podjetij, ki zagotavljajo zdravstveno zavarovanje zaposlenih, povečal s 33,5 na 35,5 odstotka.
• Enote z enotno enoto, ki so doživele večji upad pri zagotavljanju zdravstvenega zavarovanja zaposlenih. Delež podjetij z več enotami, ki nudijo zdravstveno oskrbo delavcev, je bil praktično enak v letih 2000 in 2013 - 95,1 odstotka v primerjavi z 94,3 odstotka. V nasprotju s tem se je v enotah enotne enote zagotovilo zdravstveno zavarovanje zaposlenih s 47,1 odstotka v letu 2000 na 34,9 odstotka v letu 2013.
• Zmanjšanje zdravstvenega zavarovanja zaposlenih je bilo večje pri ustanovah z višjim deležem zaposlenih s polnim delovnim časom. Med letoma 2000 in 2013 je delež ustanov, ki zagotavljajo zdravstveno pokritost, pri čemer je manj kot četrtina njihovih delavcev prisotna s polnim delovnim časom, se je zmanjšala z 21,2 odstotka na 19,2 odstotka. V nasprotju s tem se je delež podjetij, ki ponujajo zdravstvena zavarovanja, s tremi četrtinami zaposlenih, ki delajo najmanj 35 ur na teden, zmanjšal s 66,9 na 57,9 odstotka.
• Višje plačne ustanove so v večji meri opažale manjše nagnjenosti k zagotavljanju zdravstvenega zavarovanja delavcev. Med letoma 2000 in 2013 je delež pretežno visoko plačanih podjetij (manj kot polovica zaposlenih je bil nizko plačanih delavcev), ki je zagotavljal pokritost zdravstvenih storitev s 64,7 odstotka na 56,0 odstotka. Nasprotno pa se je delež pretežno nizko plačanih podjetij (vsaj polovica zaposlenih je bilo nizko plačanih delavcev), ki je zagotavljal zdravstveno zavarovanje delavcev, zmanjšal s 42,5 na 37,1 odstotka.
• Manjši del sindikalnih trgovin je zagotovil zdravstveno zavarovanje zaposlenih. Od leta 2000 do 2013 se je delež podjetij brez sindikalnih delavcev, ki ponujajo zdravstveno zavarovanje zaposlenih, zmanjšal s 58,4 odstotka na 46,0 odstotka. Nasprotno pa se je delež sindikalnih organizacij z zdravstvenim zavarovanjem zmanjšal z 88,4 odstotka na 84,8 odstotka.
Skratka, upadanje tendence podjetij k zagotavljanju zdravstvenega zavarovanja zaposlenih je v zadnjih letih neenakomerno. Koncentrirana je bila v manjših in mlajših podjetjih, družbah, podjetjih z enim samim podjetjem, delovnim mestom brez delavcev v sindikatih in podjetjih z manjšim deležem delavcev z nizkimi plačami in s krajšim delovnim časom.
2 Komentarji ▼
