Podjetja vedno želijo zagotoviti, da najemajo najboljše in najbolj kvalificirane kandidate za delo. Za dosego tega cilja nekatera podjetja s svojimi dokumenti za zaposlovanje vključujejo preizkuse znanja in spretnosti. Namen preizkusa spretnosti, v skladu z izbiro in razvojem zaposlenih, je preveriti, ali lahko kandidati opravijo naloge, potrebne za delo, in da lahko delodajalec porabi manj denarja za usposabljanje osebe v osnovnih veščinah. Matematične spretnosti so med tistimi, ki se pogosto testirajo.
$config[code] not foundOsnovna matematika
Osnovna matematika obsega seštevanje, odštevanje, množenje, delitev, razmerja, odstotke, decimalke in ulomke. Poglejmo si: včasih je računalnik izklopljen in kalkulator ni na voljo. Podjetja želijo zaposlene, ki lahko dobijo odgovore na preproste matematične probleme.
Lahko dodate stolpec številk? Ali lahko odštejete znesek nakupa od denarja, ki vam ga je stranka izročila, in ji vrnete pravilno spremembo? Takšna vprašanja so pomembna v nekaterih poslovnih okoljih. Preizkusi na matematičnih spretnostih so pogosto hitrejši in kalkulatorji niso dovoljeni.
Zaporedje števil in preverjanje podatkov
Ali lahko pogledate zaporedje števil in izberete, katera od štirih izbir je naslednja številka v zaporedju? Ali lahko pogledate stolpec številk in ocenite pravilen odgovor? Te vrste matematičnih vprašanj zahtevajo, da naredite logične predpostavke ali ugibanja. Ta vprašanja se lahko pojavijo pri testih hitrosti, ocena pa vam lahko pomaga pri hitrejšem pregledovanju, kot boste morda morali storiti na zasedenem delovnem mestu.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingTolmačenje grafikonov in grafov
Numerično sklepanje zahteva, da vzamete posredovane matematične informacije in sprejemate odločitve in analize na podlagi teh informacij. Če pogledate grafikon prodaje, lahko ugotovite, ali oddelek opravlja ustrezno delo za doseganje ciljev podjetja? Ali lahko napovedujete potrebe po zalogah na sezonskih izdelkih, če pogledate podatke iz prodaje prejšnjih let? Ali si lahko ogledate število in vrste napak, ki prihajajo iz oddelka v zadnjih nekaj mesecih, in ciljno usposabljanje, ki bo pomagalo zmanjšati te napake? Medtem ko so nekatera od teh vprašanj na ravni poslovodstva, bodo morda celo delovna mesta na nižji ravni morala razlagati informacije in si zastaviti cilje in prednostne naloge.
Težave s številkami
Težave s številkami testirajo ne le vaše matematične veščine, ampak tudi vaše sposobnosti branja in razmišljanja. Te težave lahko zahtevajo več korakov in spretnosti za uspešno dokončanje. Na primer: »Vaš oddelek potrebuje peresa. Postavka A je škatla s 12 pisali, ki se prodajajo za 16,50 USD. Postavka B prodaja 3 pakete za $ 4.50, z $ 10.00 off, če kupite primer 12 pakiranj. Postavka C prodaja primer 36 za $ 51.00. Točka D prodaja škatlo s 12 pisali za 17,59 USD, s 10% popustom, če kupite tri ali več škatel. Potrebujete 36 svinčnikov. Katera možnost je najbolj ekonomična? "Morate določiti ceno na enoto, zmanjšano za razpoložljive popuste. Odgovor je, mimogrede, B, s stroškom 1,22 $ na pero.
