Merjenje dela je proces, v katerem organizacija določi, ali delovni programi, naložbe in prevzemi dosegajo predvidene cilje. Pred določitvijo delovne meritve določenih rezultatov ali nalog je treba dovoliti, da preteče čas. Različne organizacije uporabljajo postopke merjenja dela za različna področja delovne uspešnosti. Merjenje dela je koristno orodje za šole, delodajalce in druge strokovnjake.
$config[code] not foundMetode
Organizacije imajo lahko prednost metode, v katerih je treba opraviti delo. Kadar se upoštevajo prednostne metode, so vse stranke varne in produktivne, opravlja se kakovostno delo in posamezniki prejmejo ustrezne odmore in počitke, kadar je to potrebno. Prednostne metode na splošno zagotavljajo nemoteno delovanje in postopke dela.
Čas in stroški
Pravilno merjenje dela skrajša čas in denar, ki se porabi za program ali projekt. Podrobno merjenje dela pomaga osebam, da pripravijo ustrezne načrte za čas in denar, porabljen za takšna podjetja.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPoročanje
Merjenje dela je prav tako koristno, kadar se zbrani podatki ustrezno analizirajo in pregledajo. Sistemi poročanja pomagajo osebam, da vidijo, kdaj in kje se lahko spremembe sistema izboljšajo ali izboljšajo. Finaliziran sistem poročanja ustvari statistične informacije, ki so koristne za to vrsto pregleda.
