Iskanje dela je težko; Če ste brezposelni veliko časa, lahko iskanje zaposlitve postane še težje. Potencialni delodajalci lahko pogledajo vaš življenjepis in se sprašujejo, zakaj je bilo tako dolgo, odkar ste opravljali delo. Predvidevajo, da ste nekvalificirani, preveč izbirčni ali da ste bili izven delovne sile tako dolgo, da ste izgubili prednost. Razjasnite ta strah, tako da razvijete učinkovite odgovore na to vprašanje za razgovor.
$config[code] not foundBodi pošten
Vaš življenjepis služi kot odraz vaše zaposlitvene zgodovine in ni težko izslediti vašega zadnjega delodajalca, če se podjetje odloči, da bo opravilo nekaj raziskav. Ne bodite nepošteni glede dolžine brezposelnosti; raje uporabite svoj odgovor kot način, da svojo situacijo zavrtite v pozitiven odsev vas. »Čeprav nisem bila zaposlena za polni delovni čas 12 mesecev, sem zadnje leto delala kot neodvisni svetovalec, kar mi je omogočilo, da ostanem aktualen na trendih v industriji ter razvijam in vzdržujem dragocene stike znotraj industrije.. «
Uporabite faktor gospodarnosti
V počasnih gospodarskih časih delodajalci bolj razumejo dolga obdobja brezposelnosti - še posebej, če je določen del delovne sile bolj prizadet kot drugi. Medtem ko ekonomskih pogojev ne želite uporabiti kot edini razlog za pojasnitev dolgotrajne brezposelnosti, ga lahko zagotovo navedete, ko pojasnjujete svoje poskuse, da najdete delo na svojem strokovnem področju. "Ponudili so mi druge zaposlitvene možnosti, vendar sem si celo leto zagotovil položaj, ki mi omogoča, da izkoristim več kot 20 let izkušenj v tej industriji."
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingReferenčni karierni načrt
Visoko organizirani strokovnjaki pogosto razvijejo podrobne karierne načrte, ki jim pomagajo pri načrtovanju predmeta, ki ga želijo sprejeti v svojem poklicnem življenju. Če ste bili nekaj časa brezposelni, vendar ste v skladu z vnaprej določenim načrtom, si to zastavite v intervjuju, ko vas vprašajo, kako dolgo ste brezposelni. Ta pristop dokazuje pozornost do detajlov, dolgoročne sposobnosti za strategijo in predanost svojemu poklicu. "Zelo sem vlagal v svojo kariero, in čeprav razumem potrebo po prilagodljivosti, se zavzemam za to, da ostanem na tečaju, medtem ko iščem položaj v srednjem vodstvu, ki mi omogoča, da izkoristim svoje sposobnosti in sposobnosti."
Ponudite zagotovila
Eden od glavnih razlogov, zakaj zaposlovanje menedžerjev sprašuje, kako dolgo ste brezposelni, je, da ste prepričani, da ste dober kandidat za to mesto. Če ste opravljali aktivno iskanje zaposlitve in vam nihče ni ponudil službe, to vzbuja pomisleke. Navedite to tako, da pojasnite svoje okoliščine. "Izbiram se glede podjetij, s katerimi se pogovarjam, da zagotovim, da sem lahko predan, učinkovit in sodelujoči član ekipe."
