Praksa na področju človeških virov lahko zagotovi dragocen vpogled v razvijajoči se poklic, ki je odgovoren za gojenje in vzdrževanje kvalificirane delovne sile. Odgovornosti kadrovskih uslužbencev se razlikujejo glede na industrijo in velikost podjetja, zato poiščite organizacijo, ki je reprezentativna za vrsto dela, ki ga najbolj zanimate.
Ugotovite, s katerimi podjetji želite delati. Če vas zanima določen vidik človeških virov, kot so najemanje in usposabljanje, zaposlitveno pravo, ugodnosti, reševanje sporov ali pogodbe za zaposlene, poiščite organizacije, ki vam lahko zagotovijo najboljše možnosti za učenje o teh ključnih področjih.
$config[code] not foundVprašajte svoje osebne stike za napotitev na kadrovske vodje in podjetja, ki izpolnjujejo vaše kriterije. Pojdite k družini, prijateljem in oddelku za usklajevanje ali poklicno svetovanje na vaši šoli ali univerzi. Ti ljudje vam lahko dajo notranji stik, ki lahko utrdi pot za ustvarjanje izkušenj na področju pripravništva.
Obrnite se na vodjo kadrovske službe v podjetjih, ki jih želite. Vprašajte, ali obstaja formalni program pripravništva in kako se prijaviti. Če ni na voljo nobenega formalnega programa, vprašajte, ali bo podjetje razmislilo o tem, da bi vam predlagali individualizirano pripravništvo.
Napišite podroben predlog, ki opisuje vrsto pripravništva, ki ga iščete. Bodite natančni pri opisovanju tega, kar se želite naučiti. Vaši cilji so strategije delovnih odnosov, tehnike zaposlovanja, pobude za raznolikost ali pisanje operativnih postopkov. Opišite svoj časovni razpored in razpoložljivost ter zakaj se boste med pripravništvom izkazali za dragoceno sredstvo v podjetju. Strokovnjaki za človeške vire morajo imeti dobre komunikacijske in medosebne sposobnosti in morajo biti sposobni učinkovito komunicirati s širokim krogom ljudi. Poudarite svojo sposobnost zagotavljanja pozornosti do podrobnosti, ohranjanja zaupnih informacij in nepristranskosti pri vaših prizadevanjih. Naslovite, ali morate plačati za vašo prakso.
Napišite življenjepis, ki podrobno opisuje vaše delovne izkušnje, svoje izobraževanje in opisuje poklicno pot, ki jo nameravate sprejeti. Če imate predhodne izkušnje s človeškimi viri, vključite tudi to.
Pošljite svoj predlog ustreznemu kontaktu v podjetju. Nekaj dni kasneje nadaljujte, da ocenite odziv na vaš predlog. Če je podjetje zainteresirano, boste morali sodelovati v postopku, podobnem intervjuju za zaposlitev, kjer se boste srečali s predstavniki podjetja, razpravljali o pričakovanjih in imeli priložnost prodati sebe kot nekoga, ki lahko prispeva kot tudi učiti.
Nasvet
Če ste končali pripravništvo za kreditno šolo, se srečajte s svojim svetovalcem na šoli, preden oddate predlog za pripravništvo. Obstajajo lahko merila, ki jih morate izpolniti, da bi izkušnje izpolnile zahteve šole.
