Izbira za intervju je uspešna, vendar je to šele začetek procesa. Svetovalna praksa je konkurenčna in tudi intervjuji. Napišite odgovore na vsa vprašanja, ki jih boste morda postavili pred časom. Nato jih vadite, dokler ne boste zadovoljni z odgovori. Preveč se pripravite na uspešen intervju, da bo celoten proces intervjuja uspešen.
Vprašanja za spoznavanje
Vaš intervju se bo najverjetneje začel z vprašanji, katerih cilj je spoznati vas - vašo osebnost, vaše ozadje, vaše cilje, vaše zanimanje za mesto pripravništva in pripravništva, vaše predhodno praktično izkušnjo in vašo profesionalno filozofijo. Na takšna vprašanja odgovorite z načrtovanimi napotki o svoji zgodovini, natančno nastavljenimi linijami o vaši strasti do psihologije in razlogih za to, da bi to prakso posebej želeli. Pojasnite, kako vam bo pripravništvo pomagalo doseči svoje cilje in kako ste primerni za spletno mesto. Ameriško psihološko združenje predlaga ustvarjanje seznama vaših prednosti in prednosti strani - poiščite tiste, ki se ujemajo - in se osredotočite na tiste v intervjuju.
$config[code] not foundVprašanja za svetovanje
Vaš svetovalni slog ali prednostne tehnike so pomembne za spletno mesto - želijo vedeti, da so pravo mesto, ki vam pomaga razviti svoje prednosti. Pričakujte, da vam bodo zastavljena vprašanja o postavljanju meja s strankami, vaši teoretični usmeritvi, temi disertacije, pričakovanjih nadzora, vaših kliničnih interesih in preteklih izkušnjah s strankami. Lahko vas celo vprašajo o negativnih izkušnjah - bodite pripravljeni dati primer, navedite, kaj je šlo narobe in kaj ste se naučili. Kandidati so pogosto deležni primera in ga prosili, naj ga konceptualizirajo - uporabijo teorijo v razmerah in ponudijo možne možnosti diagnoze in zdravljenja.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingOdgovarjanje na vprašanja
Jenny Westerkamp, soustanoviteljica pripravništev za dostop, predlaga, da odgovorite na vsa vprašanja za intervju z dosledno obliko. Priporoča, da ponovite vsako vprašanje, ki ste ga zastavili, in nato dajte splošen odgovor. Nadaljujte z izkušnjo ali zgledom in poudarite njegov odnos do vprašanja. Končajte s hitrim povzetkom vašega splošnega odgovora. Nikoli se ne odvlecite ali se ne dotaknite. Predpostavimo, da vas bo anketar vprašal, kaj želi vedeti.
Vaša priložnost, da postavljate vprašanja
Intervju mora biti dvosmerna komunikacija, zato bodite pripravljeni zastaviti svoja vprašanja in izkoristiti to priložnost. To kaže zanimanje za položaj in prevzemanje pobud. Vedno vnaprej načrtujte vprašanja.Vprašajte se o nadzoru, ki ga stran ponuja pripravnikom, pričakovanja pripravnikov, koliko ur boste porabili za osebni stik s strankami in koliko bo porabljenih za administracijo ali dokončanje disertacije. Prav tako so v pomoč vprašanja o specifični populaciji storitev spletnega mesta, dinamiki ekipe v organizaciji in če pričakujejo kakršne koli spremembe na spletnem mestu v naslednjem letu.
